Уговор о пружању услуга. Договор војну службу. Положај службе уговора

Савезни закон "О војној обавези и војној служби" омогућава грађанима да потпише уговор са Министарством одбране, који предвиђа војну службу и поступак за његово усвајање. Овај документ ступа на снагу одмах након потписивања и престаје да важи од дана војске другог таквог уговора, и његовог искључења из листе војне јединице. Односи између страна у вези са усвајањем уговора о дјелу, регулисано посебним законима, прописима и регулаторним и законским прописима владе.

Уговор: Потребне информације

Овај документ садржи следеће ставке:

- добровољно енлистмент;

- индикација периода службе;

- испуњавање савесно од услова уговора, као и све опште, посебне и службене дужности;

- права војника и његова породица, за компензацију и социјалне гаранције.

Неки тешкоћа је правна природа уговора, којим је уговорена услуга као чланови односа војно-услуга, који су такође материјалне природе, као што су обезбеђивање новца и других примања нису предмет грађанско право, укључујући правила грађанске одговорности. На основу овога, можемо закључити да је у овом случају, странке које су потписале такав уговор не може применити санкције, као што је у случају кршења грађанског уговора.

Што се тиче запошљавања, Савезног извршног органа водича, који предвиђа војну службу, могу слободно да се идентификују специфичне дужности и права војника, због специфичности војне службе у одређеној области.

Разлике између уговора и уговора о раду

1. Правни основ уговора о раду Закона о раду, а уговор је предмет савезним законом "На војне обавезе и војне службе", као и других законских и регулаторних аката.

2. Закључак уговора је ограничена на између 18 и 40 година.

3. Уговор је искључиво за одређени период.

4. Уговор о раду предвиђа строжије услове за лица која су добровољно придруже војсци. Пре свега, грађанин треба да испуни професионалне психолошке и медицинске захтеве за одређене војне специјалности, мора имати довољан ниво образовања, као и добру физичку припрему.

Из свега наведеног може се закључити да војска није дио уговора о раду. Ово је посебан уговор који има административни и законски оквир са јасном назнаком међусобних права и обавеза учесника.

врсте уговора

Када је први пролаз је направио оригинални уговор, који је држављанин, раније у владиним трупама на уговор о пружању услуга. Постоји посебна одредба уговора о дјелу, под којима војници су са новим уговором. Разлог за то може бити истека старог уговора истиче, превод војника из Савезног извршног тела у Министарству одбране, као и привремена суспензија војне службе.

Поред тога, војна служба уговор може да се контролише краткорочне уговоре који су закључени за одређене једнократних задатака у ванредним ситуацијама, као што су велике природне катастрофе, обављају посебне државне догађаје, поновно успостављање безбедности, мира и уставног поретка у земљи, као и још много тога. Посебно је значајна уговори који су на лицима која су изнад старосне границе и спремнији да остане у служби. То може бити као оригиналног споразума и новог.

Уколико војно особље су обучени у војне образовне институције стручног образовања, средње или високо образовање, постдипломски или докторских студија, са уговором њихове услуге је током трајања обуке, као и 5 година након његовог завршетка. Такви споразуми могу бити примарни и нови.

Датуми војних уговора

сервис уговор има одређени временски период, током којег су војници морају јасно складу са свим прописаним у уговорних обавеза. По истеку времена уговора, а не постоје разлози за његово даље проширење, запослени уговор би требало да буде отпуштен, а истог дана искључена из листе особља , рекао је војна јединица.

По први пут је уговор закључен:

- да сервисера пролазе кроз регрутацију за војну службу, или грађанин који стиже у војном положају, пружајући наслов морнара, војника, наредника или поручника за период од 3 године;

- држављанин друге државе, која иде на војној пошти у рангу морнара, војника, наредника или поручника за период од 5 година;

- са војне или националне пријаве за заставник, заставник или службеник за период од 5 година;

- војни који прима највећу војну школу (за цео период студирања, и за 5 година након његовог завршетка, општа правила службе уговора може бити до 10 година);

- грађанин који су прошли посебну обуку у високом војном центру, и долази на позицију службеника за период од 3 или 5 година;

- са регрута први уговор може се закључити за краћи период, под условом да ће укупно трајање боравка у војсци бити 3 или 5 година.

Услови уговора

Основни услови су следећи:

1) Грађанин је обавезан да у војној служби у одређеном року, по уговору;

2) војска мора да се строго придржавају опису посла уговора сервиса, који је регулисан законима и другим прописима;

3) Војник има право на накнаду, гаранција и накнада, као и поштовање права (и чланова њихових породица);

4) одлике војног рока пажљиво прописано у уговору и укључују датуме, редослед задатак и повлачење војних чинова, као и кретање и промоцију кроз редове борца. војна служба уговор ће бити раскинут на дан истека уговора.

Превременог раскида уговора

Прерано раскине уговор може бити у следећим случајевима:

• значајни или систематска кршења;
• Неуспех да се у складу са условима уговора;
• организационе и кадровске мјере;
• прелазак на служби у Министарству унутрашњих послова и других извршних органа;
• из здравствених разлога;
• из породичних разлога;
• потреба за сталном бригом за рођака који је потребан из здравствених разлога;
• за мање неге детета, која је довела до без другог родитеља;
• испуњених услова војнике овлашћења највишег функционера државне партије;
• прима замјеника мандат;
• потврдно пресуда.

Услови за кандидате за службу уговора

Грађанин који улази у војну службу уговора, морају бити слободни да комуницирају на националном језику, као и да задовољи одређене услове. Лекарски преглед кандидата врши се у складу са "Правилником о војно-медицинска испитивања", на основу којих је издао мишљење о подобности грађана за војну службу. Професионално и психолошки селекција се врши од стране стручњака који изражавају своје мишљење о професионалној подобности грађанина на служење војног рока. Ови захтеви су постављени од стране шефова савезних органа извршне власти, односно министра одбране. Редослед уговора о дјелу може се извући тек после све потребне процедуре и активности на основу којих се врши позитивну одлуку о кандидату.

Разлози за одбијање пријем у уговор о пружању услуга

Главни разлози су неколико:

• нема слободних радних места који се подударају са специјалитет и припрему кандидата;
• негативна одлука о резултатима конкурентног селекције;
• не захтева;
• осуда или казна, или осуда неповучени;
• судска одлука о лишавању права да одржи војне пост.

Треба напоменути да сваки грађанин који је одбио да потпише споразум о служби уговора, има право да се жали на ову одлуку вишем органу, тужилаштва или суда.

Пријава за упис у службу уговора

Изјава треба да садржи следеће информације:

• име грађана, датум рођења и место становања;
• назив органа, који се очекује да закључи уговор;
• вероватан век.

Поред изјава које се захтевају да представи доказ о идентитету и доказ о држављанству, као и попуњен и потписан посебан упитник, аутобиографију, пише у било ком облику, оверене копије записника о раду и докумената потврђује одређени образовање. Такође, потребно је венчани и рађање деце (ако их има).

Материјал сигурност сервисера по уговору

1. Плати и додатна плаћања за стажа, квалификације, рад са тајним материјалима, посебни услови службе, спровођење задатака ризика везаних за, посебна достигнућа, информације ниво квалификација и физичког тренинга, као и годишњи финансијски помоћи у висини једне плате.

2. Годишња накнада за путовања у оба смера за трупа на далеком северу.

3. храна, одећа и становање.

4. Лично осигурање.

5. Социјални гаранције у сфери образовања.

6. Инсталација додатак када се креће на нову дужност станице.

7. Социјална давања у обављању послова у екстремним условима и током оружаних сукоба.

8. Исплата паушално по одвајању од сервиса.

9. Спровести бесплатан дијагнозу и лечење.

10. Фрее протеза.

11. Обезбеђивање потребне лекове.

уговор о услугама 44-ЈУ

Одредба за успостављање уговора Савезне службе је ступио на снагу од почетка 2014. године. Овај закон дефинише механизме за стварање такве услуге. Главне области реформе јавне набавке су кадровске промене: стварање уговора купац услуга, сврха менаџера уговора и Комисија за контролу над набавкама. Сваки сервис уговор запослени мора да има професионално или високо образовање у области набавке, који ће му омогућити да квалитетно обављају своје дужности.

Што захтева уговор о услугама? Сврха ове иновације је да одговорно и професионално да оствари пуну циклус набавке, од његовог планирања да произведе одређену резултат. На стварању уговорне услуге ће бити њихова клијента, он има право да одобри структуру јединице и његов број.

Регулаторни оквир који регулише активности институције буџета услуга уговор

1. Устав.
2. Савезни закон №44-ЈУ.
3. Грађанско законодавство.
4. Буџета законодавство.
5. Други правни акти.

akcija Поступак

Фулл куповина циклус обухвата:

• планирање;
• дефиниција добављача, уговарача и уметника;
• склапање уговора;
• перформансе условима уговора;
• руковање жалбе.

Положај службе уговора нуди три модела њеног организовања: структурна подјела без именовања један или менаџер уговора. Према Закону №44-ФЗ, сервис уговор мора створити клијентима, уз годишњи обим куповине од преко 100 милиона рубаља. Ако се не формира таква јединица, одговорност клијента је сврха управљања уговор - службено лице које ће бити одговорно за извршење сваког уговора и набавке.

Прописи о служби уговора, од којих је модел пружа јасне инструкције корак, да се постигне максимална ефикасност у обављању странака њихових обавеза према одређеном уговором. Овај закон промовише транспарентност у трговинским односима између купца, посредника и извршиоца.