Пуну запосленост и улога државе у регулисању тржишта рада

После догађаја као што су ратови, болести, природне катастрофе, можда би најстрашнијих, већина људи називају незапослености. Неко тражи посао узалуд за дуго времена, неко држи на садашњој локацији донирањем времена и здравље, плашећи се да сиромашни. Уосталом, многи људи живе буквално од плате до плате, исплати кредита, или једноставно немају никакве друге изворе прихода у случају лишења основне зараде.

Пуна запосленост - ситуација у земљи, у којој сви се радно способног становништва обезбеђен са радом. Ово питање мора бити учешће влада као главни регулатор на тржишту рада. Створи оптималан однос између нивоа понуде и потражње неће радити без посредника, јер довољан број радних места - то није све. Свако жели да нађе посао који одговара његовим потребама на нивоу плата, радних услова, активности одржавања, и других услова. Није могуће пронаћи идеалну предлог, људи се слажу да мање повољним условима (или потпуно неприкладан) или наставља да га тражи преосталих незапослених.

Због тога, пуна запосленост је остварива само када понуда и потражња сретну, али ова верзија, као и све савршено, не може да се реализује у пракси. Прво, због присуства људског фактора који се не могу узети у обзир; друго, увек ће бити такозвани природни стопа незапослености, која је, стање у којем мали проценат становништва у потрази за бољим местом, остављајући бивши. У идеалном случају, овај проценат не треба да прелази 5-7% од укупног броја способних грађана и овај ниво мора се одржавати у сваком тренутку. Концепт пуне запослености само значи стање на тржишту рада, тако да не верујем да запослени треба да буде апсолутно сви грађани.

Пуно радно време , а подразумева запошљавање оних који су спремни да раде. Из статистике искључују људи који нису сами запослени. Или ово је домаћица, или оне који једноставно желе да направе паузу од посла и да о будућем развоју каријере, као и лица која имају потребу да раде за оно што желите разлоге.

Током совјетско време улога државе у регулисању тржишта рада је био веома значајан. Отварање нових радних мјеста за дипломце средњег и високог образовања, плате постоје тзв "уједначавање", кроз који се радно становништво да не журе од места до места у потрази за бољим животом. Спровео активан борбу са "зависника", практично пуна запосленост је постигнут путем агитације, изразио пароле и светле постере хвале радничку класу. Досада и комерцијалне активности хулио, тако да је број званично запослених грађана био довољно висок.

Каква је ситуација у земљи у овом тренутку? Према званичним подацима, стопа незапослености је ниска - око 5%, што одговара нивоу природне стопе незапослености, међутим, канцеларија незапосленост је послао неколико, јер постоји перцепција тамо да понуди потпуно непогодан за рад са ниским платама. По свој прилици, ниво неформалне запослености је неколико пута већа. Шта је разлог?

На први поглед, послови обилују, али сада након студија не мора радити на специјалности, који су у потрази за дипломце и прашине и профитабилно место. Даље, много најава конкурса су превара, пуно организација некажњено крши Закон о раду. Одсуство државне интервенције омогућава ове компаније да постоје и да се заведе такмичаре. И у последњих неколико година многи универзитети са хуманитарном пристрасности производи менаџери, правници, економисти, где је ниска тражња, док недостатак техничара. И, наравно, пад производње и пољопривреде девалвираној рада радника и сељака, што је приморало сеоске омладине да се креће у град, а они који би могао да буде добра фабрика и фабричке раднике - да иду да раде у канцеларијама и продавницама.

Дакле, у овом тренутку пуна запосленост у Русији је нестварно. Чак и зато што не може да човека посао за дневне зараде (да, у таквим радним местима постоји мањак), када се не може опстати када се пропаганда свуда живот луксуза.