Структурна незапосленост: узроци, разлика од фрикционе незапослености

Тип незапослености узрокован падом одређених врста индустрије и промјенама производних процеса назива се структурално. Његови главни разлози су два: промјена структуре потражње за различитим производима, као и промјене у секторској структури економије. Потражња за производима се стално мења, док се у једном случају повећава, у другом случају се оштар пад. То доводи до чињенице да се запосленост смањује, радници морају бити отпуштени. Структурна незапосленост може бити узрокована промјеном индустријске структуре производње. Временом, постоји нестајање некада важних и неопходних индустрија, на пример, производња црно-белих ТВ-а или локомотива. Замењују их модернији - производња рачунарске опреме, мобилних телефона, ЛЦД телевизора и сл. С тим у вези, тражња за професијама у привреди се мења. На пример, такве професије као што су курман, стакленик и лантерн нестале су, а умјесто њих појавили су се професије дизајнера, програмера, маркетинга итд. Стога, структурна незапосленост указује на то да постоји разлика између структуре радне снаге и структуре радних мјеста. Једноставно речено, они који имају професију и ниво квалификација могу се одбацити и само зато што не испуњавају савремене захтеве индустријске структуре.

Структурна незапосленост уједињује оне људе који су изгубили посао због промјене структуре потражње за различитим индустријским производима. Када дође до повећања развоја одређене индустрије, потражња за својим производима нагло се повећава, па стога постоји потреба за проширењем особља. Када потражња за индустријским производима пада, производња мора бити смањена, а радници се отпуштају. Ниво структуралне незапослености израчунава се као однос броја свих структурних незапослених до укупног броја цјелокупне радне снаге, што се изражава у процентима.

Структурна незапосленост се врло често упоређује са незапосленошћу од фрикције. А ипак, обе ове врсте имају значајне разлике једни од других. Можда најважнија разлика је у томе што фрикциони незапослени имају вештине које могу да користе, али структурално незапослени неће моћи да добију посао без претходне преквалификације, јер вештине које већ имају нису на захтев. Оба ова врста незапослености су углавном повезана - потрага за радом, само ова претрага има трајање. Структурна незапосленост може трајати веома дуго, па је једноставно немогуће наћи посао у модерним индустријама без истог преквалификације и преквалификације. У случају фрикционих незапослених људи, они могу наћи посао брже, често је потребно само 2-3 дана. Истовремено, обе врсте незапослености су природни и неизбежни феномен, чак иу најразвијенијим земљама. И то је због све исте структуре потражње и секторске структуре, која се карактерише константном варијабилношћу, највећу пажњу коју пружа научно-технолошки напредак. С тим у вези, развој привреде ће онда пасти, а затим расти, чиме ће изазвати очување структурне незапослености. Постоји мишљење да је свака незапосленост непогодна појава за нормално функционисање привреде. Овом изјавом можете се залагати јер сам концепт незапослености не може бити потпуно позитиван, поготово ако се његови показатељи драматично повећавају. Висока структурна незапосленост указује на кршења у управљању и организацији рада.