Како попунити у радне књижице у складу са правилима?

Ворк књигу, као што знате - је основни документ запосленог. Она садржи информације о дужини радног стажа, као и достигнућа особља у стручном плану. Како да попуните овај документ су регулисани посебним упутством и треба јасно да се спроводи. Како попунити у радне књижице, читајте даље.

темељна правила

Рад-књига мора да буде завршио на запосленог који ради у компанији за најмање 5 дана. Када његов дизајн је такве податке о запосленом:

- Пуно име и датум рођења (снимљен на основу пасоша);

- занимање, образовање и посебна (у складу са документом о образовању, квалификацијама, итд).

Записи усвајање службе, пренос и отпуштање

Како попунити у радном књизи о? Након тога, она ће се уписати на подацима добијених у служби превода и неког отпуштања радника. Поред тога, као сталне базе, који је раскинут уговор о раду и информације о награђивања радника. Информације о дисциплински поступак није доведен, са изузетком таквог дисциплинског поступка, разрешење. Сви ови подаци су снимљени на основу налога у року од недељу дана од дана издавања. Међутим, ако раскид уговора о раду запис о томе треба обратити истог дана. То је, у ствари, цео поступак пуњења радне књиге.

Ако је особа ради хонорарно, ова чињеница се може причврстити у свесци на магистралном пост (на његов захтев). Након што сваки запослени запис треба да буду упознати са њом лично против потписивања.

Цоммон грешака послодавци

Нажалост, нису сви запослени у кадровској служби су спремни да знају како да се попуни у радне књижице у складу са законом. Чак и један неисправан унос може довести до многих проблема.

1. Ако се унели име име запосленог, историја запошљавања ће бити поништена.
2. Ако је особа била, на пример, средње образовање, а касније је дипломирао, снимање новог образовања једноставно постављена поред без преласка из старог информације.
3. пуњење датум књиге мора бити причвршћена најкасније у року од недељу дана након усвајања запосленог на рад.
4. На насловној страни овог документа ће бити потписан од стране одговорног лица за улазак информација у књизи. Истина, знак јасно прилично тешко. Како попунити у радне књижице у овом случају? То је најбоље да региструје име.
5. У одељку "Информације на папиру" потребно је навести конкретан посао и одељења (на основу наредби запошљавања или преноса).
6. Четврта колона показује документ на основу којег је направљен снимак. То јест, треба да одредите редослед име, датум и број. Такође треба напоменути да је смањење у четвртој колони нису дозвољени. Реч "ред", "протокол", "одлагање" је написан само у целости.
7. Ако уговор о раду раскинут, важно је да се одреди члана и става о Закону о раду на којем се одржава отказ.

Сада када знате како да правилно попунити радне књижице, сигурно ћете избећи проблеме са запосленима, и са другим институцијама.