Шта је креативност? И како да га развију?

Ова реч чујемо све чешће и чешће. Често, сажетак може наћи текста: "Креативна и оригинална." Ипак, до краја, али знамо како то утиче на нашу перцепцију потенцијалног послодавца. Међутим, у стварности, то је креативност? И како га лечити? Према речнику, креативност - је "стварање нечег новог и оригинал." Проширењем и допуњује дефиницију шта креативност је, може се рећи да је "ментални процес, рад, који подразумева стварање нових идеја, концепата или нових асоцијација, однос са постојећим идејама и концептима." Креативно размишљање доводи до потпуно новим и ефикасним решењима. Многи сматрају да је термин "рад" дефинише шта је креативност у сваком смислу. То је, у ствари, само могућност да се направи нешто ново.

Која је разлика између особе која се сматра да буду креативни, од свих осталих? У свом раду "Креативност, креативност и константно кршење?" психолози који се баве овим проблемом, указују на чињеницу да се у многим земљама реч "креативна" ( "цреатифс", "креативни", "Цреативо"). Она је са тачке гледишта креативног само-изражавања и креативности.

Међутим, то је немогуће помешати са основним појмовима. Постоје значајне разлике између креативности и стваралаштва. Шта је креативност? Ово је функција која може окарактерисати и креативна особа, а циљ њеног труда (нова постера за филм, на пример, креативност). Док креативности - а, процес, нека врста феномена, обећања, док је бетонирање се обично повезује са неким одлукама.

Врло често се дешава да се укаже црте карактера у резиме је само зато што је потребно. Није изненађујуће, то ће бити важно за наш рад, и наших послодаваца. Чак и ако мислимо да смо - креативни људи, представљамо резиме креативни, у ствари, може бити далеко од тога. Постоји неизговорен принцип: што више покушавате, горе изгледаш. Због тога би требало да буду опрезни о томе како иу ком облику да представе своје креативне способности послодавца. Оно што је креативност у разумевању потенцијалног шефа? Ова способност да размишљају ван оквира и нађе излаз из тешке ситуације, импровизације у потрази за новим решењима за старе проблеме. Послодавац ће захтевати да занимљивих предлога за решавање проблема и способности да се брзо носи са тешком ситуацијом. Стога, рачуноводство резиме, не претерујте. То је једна ствар кад се представити као особа слободног занимања (дизајнер, текстописац, новинар). У овом случају то је прикладно све: креативни штап на пословном састанку, нестандардни посао, забавна сајт који је направљен упркос свим шаблона. Али друга ствар, ако сте задовољни са средњим менаџеру или чак обичан радник у јавној установи. Онда ваш резиме ће се посматрати запослени у кадровској служби, што може бити веома далеко од лета мисли и било "чудно" једноставно одбацити без икаквог разлога.

Ипак, увек је напоменути да можете креирати нове радове (нека буде програм или пројекат), у циљу побољшања процеса и процедура. Уопштено говорећи, ваше искуство цео, који говори о "Побољшање" сви показатељи ће се сматрати позитивно. Послодавац ће захтевати да се повећа ефикасност неких мера, стварање нових текстова, пројекти, идеје, и разрадити детаље. Према томе, он не мора да објасни шта креативност - зна да ће му помоћи да оствари просперитет предузећа.

Постоји неколико начина стваралаштва. На пример, случајни улаз. Изаберите главни елемент који дефинише проблем и онда налазе потпуно случајне примера, неколико речи из речника. Даље, ми ћемо размотрити однос између њих. Ова вежба заиста помаже да се активира размишљања ван оквира. Користећи обрнуту браинсторминг омогућава одређене задатке да замени супротна леђа - када се одбацити следећу верзију, тако да дефинише шта је најважније за нас.

Друга техника - то је спор постепен нотација. На пример, за одређени временски период (30 минута, 1 сат), пишемо на комаду папира само наше идеје у вези са задатком, без размишљања о томе како су разумни или не. Не анализира. Овај приступ проналажењу решења су у широкој употреби у психологији успеха.