Први кораци ИТ емиграција

Данас, емиграција је једна од врућих тема, посебно у ИТ специјалисти круговима. Овај чланак има за циљ да информише категорија особа које су се јасан став у идеолошким склоностима. Моле је напоменути да у области ИТ стручњака, данас су у том погледу у привилегован положај у односу на већину других категорија домаћег друштва, и та чињеница, без сумње, отвара низ додатних функција.

Дакле, да се разумемо одакле да почнем. Сама по себи, процес имиграција је изненађујуће једноставан и, истовремено, захтева од оних који желе да напусте своје пространствима одређени проценат стрпљења и упорности.

За почетак, требало би да буде могуће да се издвоји 2 тип емиграцију - "радну" (рад у иностранству) и "трајно" (остављајући да се пресели).

Старт "трајно" је једноставно довољно - треба да поднесе списак докумената на један од предложених имиграцију програма. Државе које пласирају званични програм имиграциони мало, али они који су достојни - на пример, Аустралија, Канада или Нови Зеланд (детаљи се могу наћи на сајту хттп://пеоплеандцоунтриес.цом).

Главне предности оваквих програма:

1) све потребне информације о овим програмима у детаљно наведених у званичним сајтовима релевантних агенција, која искључује трошкове адвоката и консултаната имиграције да правилно попунити и послати докумената;

2) формалност. То значи да ако ваши подаци испуњавају захтеве програма представљен, а затим, са вероватноћом од 100%, добијате позитиван одговор.

Већина иммигратион програми су засновани на следећем принципу - развијен специфичан систем бодовања, који су уредно додељује за категорије као што су старост, образовање, радно искуство, знање језика, и разне друге ствари - на пример, на присуство деце. У случају скупа потребног броја бодова - кандидат пролази. Ако не - онда не. Колико и дају поене, како поступак процене и који документи су потребни за потврду - све је написано на званичном сајту програма. Све је транспарентно - знаћете унапред како је поступак евалуације. Један број програма обухвата интервју, још једном - интервјуа - пука формалност, ако сте добро припремљени и имају довољно бодова, то ће бити једна фаза вашег имиграционе пројекта.

Главно питање које треба размотрити јесте питање прихода у земљи, који ће вас одвести. У циљу решавања проблема запошљавања, потребно је следеће:

- Добро Ниво знања (неопходно је водити рачуна унапред);

- покушавају да се успостави унапред позитиван ПР - учествује у популарном пројекту отвореног кода, или покренути блог посвећен професионалној категорији. Препоручује се да се контакте у ЛинкедИн професионалне активности у земљи одредишта, већ, да је неколико публикација у локалној штампи тему. Спровођење оваквог марљиви "припремни" посао ће у великој мери повећати своје шансе за успех. Међутим, као иу сваком другом подухвату, најважнијег и тежак корак - први.