Наставак менаџера на особљу. Савети за израду

Свака особа у његовом животу суочена је са потрагом за послом, а прва ствар коју треба да уради је да напише наставак. Чини се да у овом случају нема ништа тешко: да наведете мјеста рада, дужности и контакте да оду. Но, упркос томе, подносиоци пријава успијевају саставити резиме који је непријатан чак и за читање, а не шта треба узети у обзир за било које мјесто. У овом чланку ћемо вам рећи како правилно написати упис за ХР менаџера.

Опште информације. Шта би требао бити упитник?

Прије него што вам кажем о правилном дизајну и попуњавању резимеа, желео бих да напоменем да није неопходно вакцинирати потенцијалне послодавце. Покушајте бити изузетно искрени и не задржујте информације. ЦВ менаџера ХР-а, као и било који други, треба да садржи име, презиме, патронику подносиоца захтева, његове контакт податке, како би запослени могао контактирати и позвати на састанак или разјаснити било који податак (пожељно је имати неколико контаката: број мобилног телефона, адреса Е-маил, Скипе). Други део упитника су жеље за радом, и то:

• Назив позиције (у овом случају је резиме ХР менаџера).
• Жељама о зарадама (не морате навести ове информације, такође можете написати "споразумно" умјесто бројева).
• Жељени распоред рада (петодневна радна недеља, два по два, метода ротације и тако даље).

Трећи део резиме менаџера за управљање кадровима Требало би да садржи информације о образовању. То јест, морате навести образовну установу у којој сте студирали након дипломирања. Може бити колеџ, институт, академија. Обавезни су да наведу године студирања, образац (пуно радно вријеме / скраћено радно време), факултет и назив примљене специјалности. Ако су образовне институције биле неколико, тада навести све.

У четвртом делу резимеа менаџера ХР, неопходно је навести претходна места рада. Наиме:

• Име компаније у којој сте радили;
• Период рада;
• Дужности које сте обавили.

Ако наведете све што сте морали да урадите на ранијим пословима, напишите што је више могуће. На то треба посебно нагласити. Ако пошаљете биографију за конкурс, знајући унапред какви су захтеви, онда је потребно додијелити.

Пример резимеа за ХР менаџера. Дужности на претходном мјесту рада:

• Избор особља (интервјуи, рад са студентима, формирање кадровске резерве);
• Адаптација запослених;
• Организовање и вођење тренинга;
• Одржавање кадровског рада, документације, личних досијеа запослених ;
• Организовање обуке, тестирање запослених;
• Координација мјера развоја кадрова;
• Анализа тржишта рада, проучавање потребе за повећањем броја запослених, потрага за новим изворима особља.

У петом делу морате навести своје професионалне вештине. У овом случају:

• Познавање техника вођења интервјуа (можете их пописати);
• Познавање РФ законодавства;
• Искуство са ХР документацијом;
• Познавање кадрова за управљање технологијом.

Такође наведите личне квалитете: марљивост, организацију, друштвену способност, могућност контакта.