Како успешно проћи интервју и добити посао: 21 трик

Понекад интервјуи могу изгледати врло застрашујуће, ипак комуницира са вама сасвим обичним људима. То значи да су под утицајем истим психолошким принципима као и остали. Једноставни савети ће вам помоћи да побољшате своје понашање и дају позитиван утисак. Ако заиста желите посао, али не знате како да га добијете, ови савети могу вам помоћи да разумете како да успостави комуникацију са другим људима и повећати шансе за добијање пост.

Доделити интервју у уторак ујутро

Према истраживању, у савршеном тренутку - онај који одговара интервјуу, не. Стога, ако можете одабрати време, указују на састанку у десет и тридесет у уторак. То ће бити релативно опуштено тренутак за ваш другара. Раније састанци су згодно, јер је анкетар је управо стигао на посао и да мора да се бави случајевима на предстојећем дан. У вечерње време, штета, јер ће бити више људи да не мислим на тебе, и шта ће после посла.

Не долази на разговор одмах након јаких кандидата

Студија показује да кадровски полицајци да своје мишљење о сваком кандидату на основу ко је још био разговор истог дана. Према неким извештајима, људи су интервјуисани након неколико јаких кандидата добила ниже оцене него што се очекивало, а напротив, они који су интервјуисани након слабих кандидата су рангирана већи. Нејасно је да ли овај феномен, и људи то раде намерно подсвест, међутим, ако знате о нивоу квалификација осталих кандидата, а можете одабрати, покушати да дођу после мање вешт.

Изабрати праву боју хаљине

Различите боје производе другачији утисак. Двадесет три посто ХР менаџерима препоручио плава, петнаест - црна. Четвртина испитаника признала да је најгоре боја - наранџасти, показује недостатак професионализма. Добри боје осим црне и плаве - сива и бела.

Односе одговоре на старости испитивача

Можете схватити много о испитивача и да он жели да чује од вас, на основу његових година. Ваше понашање треба одредити каква особа си упита. Ако овај младић, показују свој портфолио и да покажу способност да реши многе проблеме истовремено. Ако човек од тридесет до педесет, прикаже креативност и способност да балансира рад и живот. Ако је особа старија, показују поштовање за тежак рад и достигнућа. Људи дубоке старосне границе треба да покаже лојалност и вратити посао.

Држите дланове отворен

Кретање рукама утицати на оно утисак правите. Ако покажеш дланове, ти показати искреност, и савијање врхове прстију заједно - поверење. Немојте пута руке и тапкања прстима по столу.

Пронађи нешто заједничко са испитивачем

Ако знате да је највише заинтересована особа која обавља разговор са вама, пробајте да започну разговор на ову тему. Постоји хипотеза да је сличност је у интересу народа укусу.

Поновите кадровске покрете

Постоји психолошки феномен, што показује да су људи као једни другима, ако они понављају покрете једни друге. Ово треба да се одвија складно и ненаметљиво. Ако не показују интересовање за његов говор тела, ви показати да не може да игра као тим. Ако поновите покрете на саговорника, није приметио, али осјећам симпатије за вас.

Хвалите се без обзира компанија

Људи који показују симпатије за компанију, без покушаја да се промовише, обично обавити посао. Такве особље чини више одговара. Тако да показују свој ентузијазам.

Покаже поверење и уздржаност у време

Да би били успешни у послу, а морамо бити у стању да се такмиче и сарађују. Ако сте показали спремност да приноса, али у исто време самоуверен, производите најпозитивнији утисак.

Будите искрени о својим слабостима

Први импулс у одговору на питање о слабости ће вам рећи о свему што се може видети као снагу, на пример, да се информише о тенденцији да се перфекционизам. Међутим, недавна истраживања су показала да отуђује људе. Боље је бити искрен. На пример, признаје да не може увек савршено организовано. То прилично звучи и да ће изазвати симпатије особља.

Припремите се за чињеницу да сте уверени

Да се осећају моћније, покушати да размишља о тренутку када је одговорност била у рукама. Ова прича ће бити одличан утисак.

be изражајан

Ако желите да изгледа паметан човек, не говори превише Монотоне. Ако неко каже, брзо и прецизно, са експресивног интонације, изгледа да се енергичније и интелигентан.

Погледајте саговорника у очи

Немојте бити превише стидљив тражити саговорника у очи. Људи који се понашају отворено и контакт очима виде као интелигентнији од оних који су изгледа далеко. Покушајте да се не заборави током интервјуа.

Будите пријатељски, али директна

Ако сте нервозни, се понашаш мање отворено и директно, говори спорије. Покушајте да будемо пријатељи, да будемо сигурни, само одговорите на питања.

Показати свој потенцијал

Можда ћете желети да кажеш пратиоца на свим својим претходних достигнућа, али је боље да се фокусирате на оно што можете постићи у будућности. Људи више пажње на нетачним информацијама, јер желе да га поправе. Дакле, прича о будућности успешније од разговора о прошлости.

Припремите се за тешка питања

Будите сигурни да се припреме за питања која не желите да се сувише одговорити. На пример, размотримо како да реагује ако се питао за реакцију на отпуштања. Одговор мора бити смирен и позитиван.

Не смеј се превише

Не треба стално мршти, али широк кез на лицу неће вам дати добар резултат. Студије показују да превише осмеха - то није кључ успеха. Ово се посебно односи на озбиљне позиције где су потребни менаџерске вештине. Осмех се сматра позитивним у разговору само за продавца или консултантске позиције.

ентузијазам

Истраживања су показала да су људи показују интересовање и енергију, да се посао чешће уради. Ако сте показали свој ентузијазам, повећавате шансе да ћете бити позвани на други интервју.

Не заборави мали разговор пре интервјуа

Уколико сте у могућности да опуштено ћаскати са неким пре него што почне да вас питам озбиљно питање, направите велики утисак. Људи са овом вештином добијања посао чешће уради.

Не понављајте напамет фразе

Многи људи у разговору поновио традиционалну формулацију, фокусирајући се на резимеа. У ствари, најбоље је да направи паузу након питања и одговори искрено него одмах реагују запамтио фразе.

Питам зашто сте позвани на интервју

Ово питање може изгледати чудно, међутим, ова тактика ради. То вам омогућава да скрене пажњу испитивача и даје вам корисне информације о томе шта желите о послодавцу.