Ентерприсе Манагемент методе посебно економске приступ

Међу анализе проблема транзиције привреде централно место заузимају проблеми трансформације имовинских односа корпоративног управљања. У ствари, то је прерасподела и јасан консолидација власништва и управљања пракси сада у своје време слављени су као један од главних циљева економских реформи у земљама бившег Совјетског Савеза. У остваривању овог циља, национална влада имплементира и спроведе програм масовног приватизације, развијене корпоративно право, генеришу нове административне организационе технике управљања посао. Темпо реформи привукла пажњу истраживача. У низу чланака о економији анализира проблеме еволуције корпоративног управљања, даје процену ефикасности управљања предузећа са становишта савремених приступа изучавању промене тржишних услова.

Питање које се често тренутно постављена економисти, зато, поред великог програма масовне приватизације дизајниран да заправо створи тржиште за имовинска права, упркос озбиљним напорима да се започне процес прерасподеле, дистрибуцију формалних и, посебно, неформални имовинских права , методе пословања у пост-совјетским компанија још увек далеко од тог идеала за које тражи да реформише ауторе. Зашто те корпорације настављају да постоје интернационализацију контроле, ситуација у којој је фирма је независна од било ког спољног управљања утицаја, чак и ако формално значајан део имовине у власништву спољних власници?

Најчешћи приступ анализи стања околног корпоративног управљања у великој мери микроекономски карактер. То јест, у ствари, ситуација се анализира из перспективе једног корпорације, истражује факторе који омогућавају менаџмент компаније да игнорише интересе страних инвеститора, лако их само методе управљања предузеће користи и успешно остварују своје властите интересе. Посебна пажња је посвећена неефикасности закона и правосудног система. Негирају значај правних фактора не могу бити: студије показују да је дељење контроле у корпорација је заправо у веома експлицитне зависности од квалитета корпоративног законодавства и ефикасности њених механизама за имплементацију. Међутим, чини се да је разматрање ових фактора као дато, ограничава наше знање о предмету, што их фрагментарно. Закони и владине политике су производ борбе различитих интересних група. То се односи на прописе који регулишу однос између реалног и финансијског сектора.

Према томе, узроци који одређују ток еволуције корпоративног управљања, технике управљања сада се може наћи у структурних карактеристика одговарајућег економског система. методе анализе, технологије и процедуре корпоративног управљања у привреди може и треба допунити позивањем на специфичне економских фактора на формирање одређеног система управљања контроле дистрибуције. Ова теза има за циљ да оствари два главна циља: прво - да формулише теоријски проблем који се односи на концепту корпоративног управљања, а други - да се мотивишу економски приступ анализи еволуције управљања и власничких односа корпоративних.