Економија и социологија рада као друштвено позитивна процеса у друштву.

Рад је вишедимензионални феномен, директно утиче на све сфере људског живота. По правилу, концепт "рад" је дефинисана као сврсисходне људске активности, који је послат да створи материјал и културне вредности.

Рад није само економска, већ и социјална категорија, као што је током радник рада и његов бенд узима неке друштвене односе, и комуницирају једни са другима. Када дође таква интеракција, држава мења сваки друштвени групе и индивидуалног радника.
Предмет и средства за рад не функционише као што је да они нису укључени у живог рада, што је један човек је однос према природи и односи међу учесницима у поступку - у погледу друштвених односа. Из тог разлога, сам рад није само механичка веза од главних компоненти, и органско јединство, одлучујући фактор су сами људи из њиховог запошљавања.

Економија и социологија рада је однос међу члановима друштвене заједнице и заједнице (њиховог социјалног статуса, слике и начина живота, да, на крају, формирање и развој личности, и најразличитији друштвена заједница).
Економија и социологија рада због радних односа, као и било ког запосленог је укључен у рад, не узимајући у обзир ко ће радити заједно. Али током времена, радници у својим манифестују у вези са другим чланом радног тима. На овај начин, као и могућност да се формира друштвених односа на послу.
Ецономицс анд социологија рада може да постоји у недјељивој интеракцији, обогаћујући и међусобно се подржавају. Због друштвених и радних односа је одређена друштвена смисао, сврха, положај у друштву појединца и колектива. Ни запослени ни чланови рада компаније није у функцији социјалне и радне односе је обострана дужност је интеракција.
социологија рада проучава функционисање и социјалне аспекте тржишта рада. Са социологије рада, можда, да разуме понашање послодаваца и запослених, као одговор на економске и социјалне подстицаја да раде.
Из тог разлога, социологија рада проучава структуру и механизам друштвених и радних односа, друштвеним процесима и појавама у области рада. Економија и социологија рада проучава проблем регулисања друштвеног процеса рада мотивације, рада адаптацију запосленог, стимулисање запошљавања, социјалне контроле у области рада, јединства радних колектива и управљање рада колектива и демократизације радних односа, радничког покрета, планирање и регулисање социјалног рада.
социологија рада и економске социологије проучавању друштвених и економских односа у развоју у току радног односа, између послодаваца, радника и државе о томе како да организује рад.

Принцип тржишној економији се промовише у области запошљавања и коришћења радника, социјалних и радних односа, организацију и плаћање рада, као и формирање и коришћење прихода запосленог, као и бољи животни стандард. економија рада разматра друштвено-економске проблеме рада, ефикасности и продуктивности рада, с обзиром на основ научних организација. Најважнији аспект - је проучавање ставова људи да раде, формирање задовољства радом у систему друштвених и радних односа, појављују на различитим нивоима привреде.