Абецеда успешног пословања: Како израчунати продуктивност рада

О томе како је прорачун профитабилности продаје, што смо претходно рекли. Међутим, фактори осим оних које се директно узимају у обзир у прорачуну и присутни у формулама, постоји велики број других, без минималним ефектом на коначан резултат. Један такав фактор је продуктивност рада.

Шта је природна продуктивност

У ствари, то је - класична дефиниција перформанси, испитиваних даље у средње школе. Природни продуктивност је основа за више сложених прорачуна. Да бисте разумели како израчунати продуктивност, можете користити једноставну формулу:

, ИС УКВ / НВП.

Конвенције коришћене у овој формули, се дешифрује како следи:

• ЦВ - непознато количина, односно, веома продуктиван.
• ВХФ - обим производа произведених током извештајног периода, или друга јединица времена (схифт, дан, недељу, месец, итд).
• НВП - број производних кадрова, односно запослених.

Не треба мешати са сложености

Дакле, имамо мало разумевања како израчунати продуктивност. Међутим, ако не користите ове бројеве у њихову корист, скуп сувих чињеница неће радити. Посебно, они који желе да повећају продуктивност, потребно је обратити посебну пажњу на стандардизацију.

Рационирање рада - расподела радног времена за развој и / или операција. Да раде рационирање био надлежан да узме у обзир је потребно као сложености финалног производа и сложености компоненти. Према сложености у овом случају, мислимо на количину времена потребног за производњу једне јединице излаза.

Многи људи погрешно верују да знају како израчунати продуктивност, да се вредност улаза рада је веома једноставан, јер је ова вредност је обрнуто представе. Међутим, у пракси је ситуација нешто другачија. Овај приступ смањује производњу, постаје узрок пропадању многих фирми.

Тр. = Т / АФП

• Тр. - Циљна вредност, у овом случају - сложености.
• Т. - износ од радног времена за одређени временски период.
• АФП - обим производа произведених у истом периоду.

За максималну прецизност, резултати треба приказати у облику: т (хх: мм: сс) / производ. Овај формат снимања је највише тачно одражава суштину индикатора.

Већ сте успели да израчуна продуктивност рада и допринос рада своје производње? Онда је време да се упознају са којим принципима треба водити регулисање рада.

регулација принципа рада

1. Најбоље је да се фокусирате на агрегираних показатеље. Шта то значи? На пример, ако говоримо о фасовсцхитсе у продавници, нема никаквог смисла да се размотри колико је времена потребно да прегледа једну јабуку или краставац. Али поента, колико сваке робе по маси мора руковати по смени, би било прикладно. Осим побољшања перформанси, можете такође паралелно да идентификује најискренији и квалификованих радника и траву оне који не испуњавају услове.
2. Ситуација је сасвим другачија са тешким радом. Овде је мало знају како да израчуна продуктивност рада - то морате да урадите у вези са свим операцијама циклуса. Конкретан пример - рад-састављачи подешивачи електроника. Ако је таква ствар као што је регулисање рада, у вашој компанији није ни био највише квалификованих радника, они ће провести највећи део свог времена на "кафу и крофне", а онда пре рока у журби да уради хацк.

Се упознају са искуствима успешних компанија са свјетском репутацијом, спровести ефикасну знање и искуство у послу - а тиме и продуктивна радна ће увек бити на врху!