Упутство за попуњавање радног књигу

Свако званично запослени морају имати документ који ће то јест, ко је радио, где је студирао потврдили своју историју запослености,, који ниво образовања. На исти начин је шеф мора да зна тачно колико је особа се учврстио на претходном послу. Реч је о документу, у којем се све то писане, и да ће бити речи у овом чланку.

Радна књижица се зове лични документ сваког грађанина Руске Федерације и земље бившег Совјетског Савеза. У Русији, овај документ је дозвољено да се изврши када је лице 14 година старости. Она приказује све информације о раду његовог власника.

Апсолутно сви записи који су направљени у свесци, имају своју собу и стане без икаквих резова. Датум је ушао само у арапским бројевима. Пример: 08.08.2008.

Упутство за попуњавање радног књигу

У почетку, потребно је да унесете у подацима рад записник о свом власнику. У том случају, ако је већ направљен снимак на првој страни, онда морате да проверите правопис. Тако,

1. Пуно име Држач рад књига испуњена у Име хуман пасош.
2. Рођен је човек пише само арапским бројевима (на пример: 20.02.1991).
3. Изаберите "Образовање" је испуњен у потпуности великим словима и без скраћеница (на пример: "просек", "просек посебан").
4. Специјалност особа која ради имаоца писмено у номинатив (на пример ( "инжењер", "доктор", "адвокат")).
5. То се уклапа датум када је ангажован особа. Мора бити написан у року од пет дана од дана када је званични пријем лица за рад.
6. Пријава и близак са листом напише своје име. Проверите да ли је власник радне књижице и то потписао. На тај начин он је потврдио да је упознат са подацима у својој свесци.
7. Уверавам све рекорде штампање. Треба напоменути да је снимање печат организације.

Важно је знати да се правилно завршили радни стаж запосленима организације - то је минус један сукоб са инспекцијским органима (пореске инспекције, и тако даље).

Тако, инструкција за попуњавање радног књигу. Пре него што сачињава записник особе ангажовао, просхтампуите странице са рекордном печатом организације. Следеће, треба да се уносе у колонама.

У првој колони, унесите број записника броја секвенце. У другој колони, унесите датум (опет подсетимо, у арапским бројевима). Датум ангажовања да се онај који је по редоследу пријема на рад запослених. У трећој колони информације се евидентира на пријему у државном запослених, пренос или отпуштање запосленог. Ако је радник је отпуштен из компаније (без обзира из ког разлога), радник одељење особље мора у овој колони да би одговарајући унос и причврстите печат организације, као и његове слике. Важно је напоменути да је одбацио запослени морају бити упознати са релевантним записник. У четвртој колони морате навести на основу било ког налогу или инструкцији је прихваћена или одбачена радника за писање арапским бројевима датум и број налога (инструкција).

Веома честа грешка запослених у кадровској служби је да они могу да унос у свесци пре него што говори инструкцију за попуњавање радног књигу. Снимање особља пријемне треба да буду тек након 5 дана човека. Запослени има право да закључи уговор акцију у првих неколико дана, а пише на рад у исто време не би требало да буде.

Сада је потребно да се разговара о записнику, који се односи на отпуштање запосленог.

У складу са правилима, које се одржавају и чувају евиденцију о раду, отпуштање радника свих уноса су писани само са унутрашњег уређења организације и тачно на дан када је потписан одговарајући налог.

Снимање у радне књижице отказа запослени морају бити иста као у редоследу отпуштања.

Пре издавања запошљавање рекордер ХР одељење мора да провери да је шеф организације је ставио свој потпис на свакој страници радне књижице за рад свог бившег запосленог и оверен у својим страницама. за завршетак радне књижице упутство наводи да је Управа треба да бившег запосленог у својој каријери са већ уписаним подацима на дан када је отпуштен запослени. У супротном, послодавац ће морати да плати административну казну.

Надам се да су правила регистрације стажа помиње у овом чланку, ће бити у могућности да у потпуности помогне радници организација не праве грешке у свом раду.

Важно је напоменути да је у Русији поднео рачун у коме је питање о повлачењу из радне књижице документа у 2012. години.