Шта је служба за запошљавање, или служба, о којој ништа не знамо

Ништа није ометало имовину сељачког сељака, јер се стално очекивало да ће бити постављено ново запошљавање. Не гледајући на правичност жреба у "сету", под претњом изгнанства у случају војника, сваки младић од 17 до 32 године био је неприхватљив за заједницу. Једини предувјет био је физичко здравље регрута, одређено прилично детаљним испитивањем, чинећи почаст Петринским сјетницима. Дакле, војска није узета не само "хроми, криви и грбавци", већ и "удубљени" и имају очигледан дефект у изгледу.

Из историје службе за запошљавање

Дакле, шта запошљава уопште? Почетак овог страшног, али неопходног за постављене проблеме, односи се на КСВИИ век. Иако још увек није било питања о суштини запошљавања. Формирање једноставних војника и частичнијих војника у то време вршено је сакупљено из свих родитеља "даттоцхними људи". За разлику од регулисаних извлачења касније, пре-петрински сетови нису били системски, а сам избор је највероватније био начин гранања заједнице из редова човјека који није толико потребан друштву.

Иначе, принцип "црних оваца" није оставио своју стварност и много касније, када је 1705. године звучала нова реч "рецруитер". Међутим, у новим реформама постојала је одређена правда. Заједница која је и даље на свом месту варирала је царске декрете, колико вам се допада, али бивши храброст одлука није примећена. За сто регрута, најмање 80% мушкараца је сада било једнородно, а само мали број, због неразумљивих разлога и заобилазећи декрет, увијек су оставили своје руке бројним породицама. Али, чак и ова правда завршила се 1757. године, када је тачка постојања бацхелора била потпуна вољи вестигатора.

Општи принципи запошљавања

До 1736. служба за запошљавање у Русији је имала само неколико, али непоправљивих принципа:

• Сви разреди су пали под њу, без обзира на класни значај;
• Од племенитих синова који су били под регрутовањем позвани су по имену, са назнаком одређеног младог човека, који је већ искључио могућност замјене за себе за другу особу. Али обични људи, као и увек, потпуно су зависили од воље заједнице, играјући регрутовање карата са таквим вјештинама које су под "црвеним шеширом" увијек погођивале безгрешне или проблематичаре. Или је ово питање једноставно постављено на генералном састанку;
• Служба није имала рокове - док је човјек био физички активан и могао је обављати дужност, сматран је војником;
• Нема фиксних правила о томе када запошљавати и колико људи из којих бројева домаћинстава (патримонија, заједница) које бирају, по дефаулту не постоје. Сваки сет је створио ново стање, односно, које је кориштено за довршавање војске.

Од 1736. године појављују се прве привилегије за племените потомке - већ у породичном савјету донета је одлука које од браће служе и коме треба да управљају великом пољопривредом. А нови успостављени услови службе - 25 година, пружили су прилику да се врате у цивилни живот чак и "у врхунцу живота". Још 26 година племство је морало да трпи "лагане" услове за војни мандат, јер је декретом из 1762. године терет дужности потпуно пао на рамена градјана. Од исте године забиљежено је постепено укључивање свих привилегованих класа, као и појединаца, у слободу од службе.

Служба за запошљавање под Ницхолас И

Владавина Николаја И значајно се прилагођавала условима службе, што је првенствено утицало на дужину боравка у војсци - 1872. године, на пример, живот касарни је био већ 7 година, што је био поклон служби регрута под Петером Великим.

Повеља из 1831. године готово је дозволила да исплати војску, плаћајући 1000 рубаља за сваког посебно неопходног младића. Али то је била само једна кашика меда, јер је иста повеља поставила нова наређења, рекавши:

• Сет запошљавања би требао бити имплементиран сваке године;
• Да би хиљаду људи послало једноставну годину за узимање пет људи, годину повећане потребе - од 7 до 10 људи и преко тог броја - у години нејасне.

Како се борити против корупције у војсци

Знајући унапред интересовање које ће локалне власти показати нијансама нових уредби, Никола И размишља о одређеној контролној линији у представљању једне особе. Избор је пао на шефа жандармерног корпуса, Грофа Бенцкендорфа, чије је име постало готово име за домаћинство. Гроф је одмах реаговао на именовање и показао ретку ефикасност, пружајући сваком присуству запосленог особљу.

Надзорни орган, односно посматрач у лице службеника, имао је право да извештава о свим кршењима који се виде на повјереној локацији директно помоћном адвокату краља у аугусту. Захваљујући таквој неочекиваној иницијативи, служити у присуству регрута током регрутовања постала је не само непрофитабилна, већ и опасна.

Тада војска, војска

Која је запошљава тада, а шта то има везе са тренутном ситуацијом? У којој фази је руска војска пролазила у режим универзалне војне службе, "обавезе", како кажу сада, и колико је то утицало на квалитет обуке наших трупа?

1874. се може приметити као крај ере запошљавања. Током 169 година, најснажнија војска постојала је на свету, успевала је да формира утицај који Русија задржава до сада.

Служба регрута под Петром Великим постала је највећа у 1725. - тада су 200.000 војника чувале приступе држави.

Три пута више од ове количине, названа је у периоду када су Наполеонове трупе ушле на нашу територију - од 1805. до 1812. године.

Кримски рат је пронашао апсолутно без преседана резерви - око пола милиона људи од почетка рата и до 300 хиљада војника до краја. Која је служба за ангажовање тог периода, не можете да говорите - бројке говоре сами себи: апелација је готово универзална.

Да издржи такву дугогодишњу патњу коју је Русија имала иу руско-турском рату - и поново је прикупила под бајонетом више од пола милиона војника и официра.

Сада је број руских трупа једнак периоду краја КСИКС века, тј. Подразумијева сталну спремност пред прилично моћним, милионским саставом, а то је у миру и са одређеном лојалошћу регрутних тијела над којима гроф Бенцкендорфф не виси мач Дамоцлова.

Садашњи начин формирања трупа - годишњи обавезни позив - значајно се разликује од "воље случаја", службе регрута и шта је годину дана у оштрој модерној војсци против "дозвољених" 25 година петрине нацрта и седмогодишњег министарства под "меканом" услугом Николаја?