Просечан број запослених: формула за израчунавање

Организације и предузетници треба да буду познати просечном броју запослених за обрачун пореза, за утврђивање доприноса Фонда ПИО, да достави изјаве у фонд социјалног осигурања. информације пореска инспекција треба да буде обезбеђен најкасније до 01.21.2013 године. Да би то урадили, ред Федералне пореске службе одобрио специјалну №1Т облик, просјечан број запослених од којих може да се обезбеди и на папиру и у електронској форми (за компаније са просечном радном снагом од преко 100 људи.)

Компаније које имају посебна одељења би требало да пошаље попуњен формулар територијалних органа статистике као и за матичне компаније, као и одвојено за све јединице. Извештај је због за подношење пореске канцеларије, мора да буде завршен за целу компанију.

Просечан број запослених: формула за израчунавање

У првој фази се одређује на основу броја запослених који раде пуно радно време. Ови подаци су добијени тако што се збир на плате запослених за сваки календарски месец по броју дана. Ова листа би требало да обухвати све запослене, дизајн уговора о раду. У том случају, прорачуни узети у обзир у исто време заправо ради и без присуства запослених. Ово правило има два изузетка. Просечан број не обухвата жене које су на одсуству и бриге и рођењу дјетета, као и раднике који су отишли неплаћено одсуство да студирају.

Када се рачуна и не узима у обзир запослене који раде под закључених уговора грађанског права. Међутим, ако запослени, док у прилогу цивилну и радну уговор, она ће бити укључена у прорачунима, и чини као једну особу. Потребно је напоменути да је просечан број запослених током празника и викенда је еквивалент вредности претходног радног дана.

У другој фази се обрачунава број запослених који раде скраћено радно време у складу са уговорима о раду. Они узимају у обзир у односу на време када су радили. За ту сврху су укупни ман-сати, што је задовољавала у извјештајном мјесецу, подељено са трајања радног дана, који је утврђен на основу трајања радног недеље, инсталиран у компанији. На пример, у 36 сати ће бити 7.2 сати, на 40 минута у трајању од пет дана у недељи дана - 8 сати.

Резултат се затим дели са укупним дана у извјештајном мјесецу.
Трећи корак се обрачунава годишњи просјечан број запослених. За овај износ резултати остварени у првом и другом фазе обрачуна, подељено са 12 месеци. Мора се имати у виду да у овим темпом укупан износ је подељен чак и оне организације које не раде током целе године.

Добијени не цео број израчунавања бити заобљени као опште правило, када вредност већа од половине јединица, заокружене на већу целину, иначе - до мањег.

Ако компанија неће дати извештај о броју или достави погрешне информације, она се суочава са казном од 200 рубаља, шеф организације или шефа рачуноводства може бити кажњен на 500 рубаља. Међутим, велики ризик од неуспеха података није у реду, утолико пре што своје минималним величине. Испоставило се да у недостатку информација о просечном броју запослених, порески органи могу поништити различите предности, а затим поново израчунати порез. Као резултат тога, додатни трошкови ће бити и наплаћивати казне и казне.
Треба напоменути да је чак и након увођења фине званичника организације ће и даље бити у обавези да обезбеди извештај о броју.