Плаћање после порођаја: једнократне накнаде и материнства капитала

Рођење жељеног беба у породици - среће, али превише трошкова отпада на маму и тату. То је разлог зашто је држава развила низ погодности како би се олакшало за младе породице за подизање деце. На шта плаћања постављени су после рођења, како су израчунати и да ли постоје додатне погодности за породице са више деце, овај чланак ће рећи.

Када је дошао на породиљско одсуство

Плаћање после рођења имају право на жену, ако је на породиљском одсуству са званичног места рада, а имајући искуство о осигурању, који диктира своје услове: обавезно социјално осигурање.

Ако жена није имала посао, онда је исплата накнада после порођаја са њом ће бити уплаћен као социјалне сигурности, али само на минималној стопи, која се израчунава на основу основан у време објављивања одлуком званичне минималне зараде. Од оснивања државе.

Породиљског одсуства, будућа мајка ће обавезно примити уплате дугују јој након рођења послодавца. Ако је била у редовном школовању или раду неформално, да новац она има право на социјалну заштиту на месту регистрације, или на радном месту њеног мужа (не утиче на све предности).

бројку

Износ накнаде се израчунава на основу броја дана које су наведене у сертификату за боловања. Износио је приближно:

• Ако 140 дана, најмање 28 555 рубаља;
• када је болница пројектована за 156 дана - 31 818 рубаља;
• 194 дана боловања - до 39 569 рубаља.

доплата

Када је жена у време се односи на клиници да постане медицинску документацију трудноће, а трудноћа није више од 12 недеља, то добија додатну накнаду, износ од 581 рубаља (износ је подешен на први дан фебруара). Овај износ даје жени послодавца. Да би се избегли неспоразуми, пре него што се на породиљском одсуству треба да се потврде, извод из клиници која ће бити потребна као основа за плаћање тог износа.

Ко плаћа?

Материнства, а потом плаћање након порођаја могу се добити на месту свог рада - први величина ће бити сто посто од плате. Послодавац је дужан да плати накнаду. То се разликује од осталих по томе што се могу добити не само на главном месту рада, али и када је трудница је раније радила, али не укључујући плате, који је добијен у другим предузећима.

Без посла може добити ову погодност и ако нису испалили по избору, али због смањења особља или ликвидације предузећа. Због тога, морали су да се региструју у центру за запошљавање. Онда ова врста корист ће плаћени безбедносне власти друштвене.

Укупна сума исплата после порођаја

Имати бебу ће донети не само радост материнства, већ и паушални износ. Данас је то фиксни износ од 15.512 рубаља. Износ инсталиран 1. фебруара 2016.

Величина исплате неће утицати на регулисање плата, нити трајање радног времена. Можете га чини једним од родитеља добити. Када се породица се не рађа дете, али више, накнада се обрачунава за свако дете посебно. Ове године, једнократна накнада за треће дете је 15 000 рубаља. Ако је један родитељ био незапослен, други дефинитивно добити од свог послодавца. Када су су искључени, треба да контактирате органе ФСС и користи да се тамо.

Број дана материнства је такође важно

Породиљско одсуство положио сваку жену. То у закону, да постоји неколико врста својим условима, али сваки пут обавезно плаћање давања. Број дана у том породиљског одсуства се израчунава на основу природе поступка трудноће. Породиљско одсуство може бити:

• 140 дана. Када је рођен једно дете, рођење је без патологија. У овом случају, жена постављен пре рођења и 70 дана након његовог рођења истог.
• 156 дана. Када рада било тешко, са компликацијама, јер рестаурација здравља ће требати много више времена. У овом случају, одсуство се продужава на 86 дана, обично је подељена на следећи начин: 84 дана пре порођаја и 72 - након тога је резултат 156 дана.
• 194 дана. Када је породица добија већи за 2, 3 или више деце, породиљско одсуство је већ одобрено за дужи временски период. Која је подељена на 84 дана пре рођења бебе, а период после порођаја је 110 дана.

Сви ови дани су у обавези да плаћа у виду пуњења исплате породиљског одсуства: широк прихода, што је била моја мајка последње две године пре него што се на породиљском одсуству. Обично рачун за тај износ помножи просечне зараде по броју дана. Али то не може бити величине од донација испод бара минималне зараде, а ове године та цифра је 6204 рубаља.

Шта још могу очекивати исплату младу мајку након порођаја?

Све док се дете не испуни 1,5 година, то ће бити издвојено месечну накнаду која се прослеђује жену. Овај износ се израчунава као проценат стопа плата мајке пре него док је завршила на породиљском одсуству. Међутим, постоје неке рестрикције: износ не може бити мањи од 2909 рубаља, када је рођена прво дете, корист за друго дете - 5817 рубаља, треће - око 7.000 рубаља (промене ступиле на снагу у лето 2016. године).

Корист за обављање бебе и по године може да зависи од матичног примања обрачунава као 40 одсто утврђеног плате. Према прописима, постоје две врсте износа пребројаних - максимална и минимална. Користи се такође могу додати заједно када се узме у обзир број деце који даје право на добре погодности, али да прекорачи укупну плату од ових износа не може.

жена, када је беба већ је по године могу да рачунају на којим плаћања?

Када дете напуни 1,5 године, исплате су више не долазе у, постоји само мали накнаду у износу од 50 рубаља, која идентификује послодавца. Али ако постоји треће дете, регионалне власти могу произвести користи док не наврши три, али све зависи од тога шта је инсталиран на нивоу регија преживљавање. Који и даље буду наведени на послу, он ће добити уплату на месту рада и нерадних студентима и универзитетима ће морати да напише пријаву ФСС.

Капитала да имају добро. Поготово ако је родитељ

Постоји закон коју је потписао председник, који предвиђа посебан плаћање. Ово је посебан програм матичне капитала. Ова помоћ једнократно од државе (у облику потврде да се троши на специфичним потребама), поред обрачунатих накнада приликом рођења њеног другог детета.

Овај владин програм мора да делује до краја 2018. године, али, како је раније планирано, ове године неће бити индексиране. И на крају ће остати на истом нивоу, износ од 453 хиљада. Рубаља. Али у Влади нас уверавају да је то присилно мера је једнократна у природи, јер је савезни буџет позива за време пуњења. Ускоро ће се допунити са неопходним средствима, а затим у наредној години породиљског капитала треба да буде виша у просеку за шест одсто, а да око 480 хиљада рубаља. И у години да порасте на 505 хиљада рубаља.

Типично, таква привилегија се даје након рођења свог другог детета. У случају да овај износ није узет, породица има право да га прими након рођења свог трећег детета. Овај новац може да се добије само једном, без обзира на број деце, тако да по рођењу, као што су тројке, износ неће бити повећан. Да би добили овај новац, морате да се консултујете са свим потребним документима до пензионог фонда.

Материнство капитала не може бити потрошен тек тако, да се издаје у породици могу да побољшају услове живота, да изврши плаћања хипотека или плати за образовање детета.

2016 је тешко за земљу, већ зато што је руска влада је била приморана да смањи трошкове, који се узимају из државног буџета. Зато је није индексиран породице капитала, и да је ове године постављен мало другачији редослед индексације, које се тичу не само дјечији додатак, али и других социјалних давања. сада има другачији начин: да се подигне да буду заснована на стварном инфлације, узимајући у обзир прошле године, да се не напредује, као што су, јурећи стопу инфлације.

Када ће родила мајка обрачунава накнаде прописане у рођењу детета, мора узети у обзир приход од претходне две године, што ће утицати на максимални износ плаћања, али само за жене које имају посао.

Ако је породица постала велики

Када рођен треће дете, држава покушава да помогне колико је то могуће прошло у категорију једне велике породице. Сваког месеца, поред основних предности, постоје додатни, који иде у породици док је дете три године.

Накнада за рођење детета - је најчешћи корист. Његова величина је различита у различитим местима, али постоје и предности, које су у природи за једнократну употребу произведе њихова тела социјалне заштите становништва. Требало би да се третира родитеље детета рођеног да зна тачно - да се дугује никакве уплате.

Треће дете у породици даје право да обавља своје 6-годишњака има:

• слободне лекове;
• бесплатно путовање на општинском саобраћају.

Породица има право на:

• плаћају рачуне за комуналне услуге са попустом од 30 одсто;
• добили комад земље за становање;
• плаћају порез на возила по нижој цени.

У сваком региону, могу постојати појединачне користи за велике породице.

закључак

О исплати свака је родила жена може очекивати после порођаја. Величина и положај њихове производње зависи од стажа и званичном место рада у време породиљског одсуства. Али, поред износима обрачунатим, постоји фиксна уплата примио младе мајке, може се добити као од свог послодавца, а послодавац њеног мужа.