Компанија "Лукоил" је: историјат, лидери, активности

компанија "Лукоил" је већ око 25 година је водећи корпорација у Русији, која се бави у рударству и преради нафте. марок мира. Важно је напоменути да је компанија ушла у топ 100 највећих брендова у свету. Ове и друге занимљиве чињенице ће бити покривени у овом чланку.

kompanija Историја

компанија "Лукоил" је почела са радом као група, која је основана 1991. године. Она се састојала од 3 предузећа која се баве производњом нафте и 3 рафинеријама. Отворили смо ОАО "Лукоил" 1993. године. Годину дана касније, компанија је почела активне продаје на аукцији, а врло брзо влада преноси "Лукоил" неке удјеле у другим фирмама које се баве истом активношћу.

Од око 1994. године, компанија "Лукоил" почиње ширење своје географије да учествују у једном међународном пројекту заједно са Азербејџаном. Годину дана касније, трка обухвата САД, куповине акција. Компанија отвара свој фондацију, развој који су укључени у многим земљама. То није био изузетак и Ирана и Казахстана. Мало касније, у овим земљама да покрену нове пројекте, један од њих је стварање клуба Рацинг Теам и спортске.

Две хиљадити године почели да "Лукоил" је веома добро. Компанија је успела да коначно уђе на америчко тржиште куповином једног од корпоративне Америке. Као резултат тога, она је спроведена управљање мрежом сервисних станица у Америци. Такође, нови миленијум је донео, а откривање нових нафтних и гасних покрајина у Русији.

компанија "Лукоил" у 2004. години продала све акције државе и постала потпуно приватно.

У 2007. години, сарадња са другим великим руском компанијом - "Газпром".

2016, корпорација је прославио свој 25. рођендан. Овај датум се поклопио са завршетком модернизације старих постројења и почели да користе два нова поља.

садашње руководство

Особље Друштво за управљање се састоји од 13 чланова: предсједника и 12 потпредсједника Друштва.

Алекперов је Вагит Иусуфовицх

Будући председник компаније "Лукоил" је рођен 1950. године. Од детињства, он је схватио да жели да повеже свој живот са производњом нафте. Због тога, сам ушао уље и хемија Институт за Азербејџан, од којих је дипломирао 1974. године. Касније докторат и добио степен "доктора економије", а затим је примљен у Руској академији природних наука, чији је члан до сада. Вагит Иусуфовицх добио бројне медаље, награде и дипломе.

Forbes ). Алекперов је укључен у рејтингу најбогатијих људи на свету, и то спада 9. (према Форбес) међу 200 најбогатијих бизнисмена Русије.

Вагит Иусуфовицх је ожењен и има одраслог сина. Узгред, син председника компаније "Лукоил" пратио у стопу свог оца и дипломирао 2012. године из Москва Универзитета нафте и гаса.

лове Хоба

Ово је једина жена међу потпредседника компаније. Рођена је 1957. године у 1992. дипломирао из Института за националну економију у Свердловск, прима докторат из економије. Она је добила велики број почасних медаља, диплома и ознакама. Прво Хоба Љубов Николајевна обављао је функцију шефа рачуноводства у зависна предузећа корпорације. А пошто 2012 ит потпредседник компаније "Лукоил".

aktivnosti

План није променило од оснивања групе 1991. године. То утиче на све врсте активности у распону од истраживање маркетиншким потрошачке производе. Важно је напоменути да је компанија настала у тешком периоду живота земље, у пратњи криза, девалвација немира. Али је "Лукоил" - нафтна компанија која је успела да задржи своје име и у таквим тешким условима.

Захваљујући ефикасном поделе рада са очување једног златног стандарда, компанија је успела да достигне ниво светске. .

Ако говоримо о текућим активностима предузећа, може се поделити у две компоненте:

1. Истраживање и производња
2. Прерада, маркетинг и дистрибуција.

друштвена одговорност

Предузеће се бави добротворним радом, константно представља у свету нове пројекте.

• "Лукоил" је 1993. године створила хуманитарну фонд корпорације која се убрзано расте сваке године, у корак са временом. Фондација континуирано пружа помоћ становништву, према социјалне подршке. Овај образовне установе, сиротишта, цркве, разних музеја и позоришта, рекреативни центри. Подршка је не само у виду материјалне помоћи, као и кроз такмичења и такмичења да идентификују дечије таленте.
• У 2002. години, компанија је покренула пројекат "Црвени шатор". Овај програм ради у Амало-Ненецкиј аутономне области, где људи имају само једну грану специјализације - хердинг. Можемо рећи да је цивилизација пролази становништво Окружног круга. практично не постоје услови за остваривање здравствене дјелатности. Стога, "Лукоила" тежи да створи хитне амбуланте у овој области, пружајући им све потребне.
• Корпорација брине о очувању културне баштине у земљи, за да музејима одржан низ изложби, предавања, различитих такмичења. Пружање подршке за младе креативне тимове, спонзори такмичења и путовања. Старе архитектонске зграде и фасаде се стално обнавља на рачун предузећа буџета "Лукоил". Ово је посебно примећено у културном главном граду земље - Санкт-Петербург.