Као предности у односу на кандидате за отворену позицију на тендерима?

Међу кључним кандидата у отвореним параметрима положају са становишта послодавца су обично разликују:

• радно искуство у том положају,
• доступност теоријске обуке (нпр образовања) у овој дисциплини.

Међутим, већина оних који траже или посао немају потребно искуство у пост, или да надуваним очекивања плата. И док послодавци обратити пажњу на оне који имају барем теоријски припремљеност, јер је недостатак практичног искуства - исто ефемерног мана као и претераног омладинског радника: брзо пролази током времена.

Многи од наших сународника, наивно верују да је вредност послодавца имају само диплому високог образовања у релевантном специјалитет. Међутим, то није случај, иначе би се радило у специјалитет, стечено у средњој школи. У Русији, мали део носилаца високог образовања су запослени у складу са својим дипломом. Присуство дипломе каже само да је подносилац студирао за 4-6 године опште теоријских предмета. У овом специјалном тренингу је прошао у износу од 72, 144 или 250 академских часова, а потом није прошао. То је, могао би током година студија на универзитету за учење основне концепте социологије, политичке науке, да научи да говори француски на секуларним темама, али нема знање о основама система уговора и покушати своју срећу да менаџер уговора у великим државним организацијама.

Шта ако сте изгубили навику 5-6 година да буде адвокат или економиста, и изненада затражио да учествује у избору за отворену позицију за спровођење јавних набавки? Покушава да стави на можда? Више студирају 4 године, добија други степен?

Релативно брзо, а боље је унапред да добије предност у односу кандидата за отворене позиције, без искуства у овом положају, или диплому високог образовања у специјалитет потребно, може да се донесе одговарајући курс обуке или преквалификације. Посебно релевантно брзина добијања потребних специјалитет (квалификације) Понуде специјалиста данас, када је велика потражња за таквим стручњацима ( "Тендер" - је свакодневни, говорни, а не научно или правни назив процедура набавке, који укључују такмичења, Ауцтионс, истрага о цитатима и предлози). И тај захтев од стране послодаваца ће се повећати у наредним годинама брже од понуде на тржишту рада. Док су ваши конкуренти покушавају да обучи специјалисту на тендерима, добија другу високог образовања, већ да се пријавите за курсеве обуке у 44-ФЗ и 223-ФЗ, и још боље - стручно оспособљавање на 44-ФЗ. Да би то урадили, имају довољно већ један високо образовање или стручно образовање.

У складу са важећим законима, трајање Сокови наравно у просеку 24 дана, и стручно усавршавање - не мање од 40 дана. У првом случају добићете сертификат о усавршавања, у другом случају - диплому преквалификацију. Трошкови оваквог тренинга, у зависности од броја академских часова, на пример у међурегионалну Академије обуке, у распону од 5900 до 14900 рубаља. Додај у њима поштарину - и то је све трошкове за набавку неспорне предности у односу на конкуренцију у "борби за сунце." По завршетку обуке добићете пуноправна документ који доказује своју нову професију (квалификације).