Да ли је за минули породиљског одсуства: вештачење

Величина будућу пензију зависи од дужине радног стажа. За жене, чека рођење детета, важно је знати да ли је за минули породиљског одсуства. Нарочито изражен, овај проблем у великим породицама у којима оба родитеља морају радити. То ће помоћи да се одреди анализа постојећих законских аката из области радних односа и пензија.

старешинство

То се не даје специфичну дефиницију појма "радног искуства" у Закону о раду. Ово се односи на њеним облицима: запошљавању и осигурању. Стаж је подељен на опште и континуирано. Пре него што промене у савезни Закон № 255 "О обавезног социјалног осигурања" износ накнаде за боловања је одређен непрекидан рад. До данас, ситуација је другачија - што дуже премије плаћа, што се више исплати боловање. Искуство осигурање променио његов рад. Као ажурирање законодавства заменио стари концепт новог, али још увек није нигде. Према савезном закону број 400 на дужину стажа те периоде рада, послодавац доприноса за осигурање радника плати радника, као и друге периоде.

декрет

Породиљског одсуства почиње од тренутка када је жена је написао изјаву и оде на одмор за порођај и трудноћу. По његовом завршетку потребно је поновити потребу да се брине за дете до навршених мање од 3 године, или почну да раде. Стаж у време породиљског одсуства и даље прикупљати, јер жена је сачуван позицију. Цут такође не може. Када дете достигне 3 године, она треба да се ради. На захтев, то може да се уради пре или не излази, али тада ће се изгубити посао.

Искуство са породиљског одсуства

Сада морамо да разумемо шта се подразумева под различитим периодима укључене у периоду од запослења. Да ли декрет са њима? Члан 12 савезног Закона број 400 за овај период су:

• време када запослени прима уплате из Фонда за социјално осигурање;
• у време када мајка не ради и код куће са дететом, који није био још осамнаест месеци.

Да ли стаж породиљско одсуство? Дефинитивно, да. Онда се поставља питање, у ком тренутку породиљског одсуства почне да уђу у њу? Исплате из Фонда за социјално осигурање су се у случају инвалидности. На одмору материнства нема информација закона "о осигурању пензије" не садржи. На први поглед, ово питање остаје отворено. Међутим, Министарство здравља ред број 91, као и норме фондова социјалног осигурања су укључени у дужини од трудноће и порођаја.

Дакле, испада да ће искуство обухвата периоде када:

• Трудница у смислу утврђених законом, престаје да ради;
• Жена брине о детету док не порасте до један и по године.

Да ли стаж породиљско одсуство када жена не ради, а бави се брига о деци? Последњи годину и по дана у дужини радног стажа нису укључени.

Уредба и пензија

Према члану 225. радног законодавства, за непрекидан рад важи све док родитељ бриге за дете. Ово узима у обзир је позиција где је број жене са Уредбом. Сходно томе, период узет у обзир приликом формирања будуће пензије.

Да ли стаж породиљско одсуство? Од свих празника периоду од три године у периоду осигурања обухвата само пола године, а сва три рада. Сада остаје да реше родитеље - да ли ће мајка брине о беби до три године или мање долазе на посао и држи стажа. Али ко ће бринути о детету: сестра, вртић? У међувремену, сви знају да је у таквом нежном узрасту пажње мајке боље од било кога.