Постоји много науке, развоја који би требало да има позитиван утицај на ефикасност. Дакле, највише објављен од њих - то је менаџмент (организација рада) и маркетинг (промоција робе или услуга). Можете наставити још дуго. Али има и оних о којима само експерти чуо. А то се односи ергономију. Као наука, често се јасно потценио дисциплину. Како ће део чланка се дати дефиницију тога, описује упутства и примену у пракси. Можемо рећи да постоје кратки основе ергономија. Дакле, прелази се на тему чланка.
Шта је ергономија и шта она студира?
Такозвани научне дисциплине која се бави специфичностима интеракције између људи и различитих елемената система, то јест, она сматра да је процес рада. Ту је и професија "ергономија". Људи који га имају морају имати знање о теоријама, закона, података и метода грађења, што ће на крају бити у стању да обезбеди људско здравље и за оптимизацију укупне функционисање система. Ергономија је веома важна у процесу пројектовања. Он оцењује изазове рада, производње, заштите животне средине и систем ускладити све у вези са потребама, могућностима и физичких способности људи. Овде смо узети депонија. Ако то ставимо у граду (или чак у стамбеној зони), имаћете:
- Плаћају више пореза на животну средину.
- Решавање проблема са незадовољних људи.
И то најмање. Стога, чисто из угла ефикасности и мање проблема да ће бити боље ставити депонија изван града. Дакле, имамо још и испуњава захтеве ергономије. Као резултат тога, задатак је завршен, а висок резултат.
Које су области ергономије?
Пошто је наша дисциплина је систем оријентисан (тј, обухвата све аспекте и ради на нијансе људске активности), за боље разумевање и ефикасности је подељен на одвојене области. Упркос томе, ергономија коришћења и активно развија холистички приступ, који предвиђа разматрање и узимајући у обзир когнитивних (менталне), физичке, организационе, социјалне и многи други значајни фактори. Ергономист практичар мора поседовати велико знање у свим наведеним областима (као минимум). Дакле, људи попут струке често састављени у складу са радом у одређеном сектору привреде (или предметне области, ако говоримо о науци). Ергономистс да се стално развија своје вештине и способности. Након креирања нове области, а да старе перспективе. Упркос различитим факторима, способности и захтеви ергономија су обједињени у три области:
- Физичка.
- Ментално.
- Организациони.
физички
Она разматра и антропометријских студију, анатомски, биомеханицне и физиолошке карактеристике и специфичности њиховог утицаја на физичке активности запосленог. Она је радни положај задатке, понављају покрете, утовар / истовар нешто, функционалан распоред ставља здравље и безбедност запослених. Ова област ергономије је да уради све што је могуће да се избегле негативне последице по особу због раде или да их минимизира. Као пример, мишић--скелетни поремећаји који настају током дужег рада на рачунару. Ово може да се изведе ад хоц процену радних места и комфора обављање функција особља за њих.
интеллецтиве
Ова област је уско повезано са различитим мисаоних процеса. Она обраћа пажњу на такве људске квалитете као што меморије, перцепције, закључивања и мотора одговор. Алсо разрађен процесе интеракције између људи и осталих елемената система са којим овај ради. Спровео студију менталне оптерећења, како се одлуке доносе, радови који захтевају високе квалификације. Такође је испало људске поузданости, његову интеракцију са различитим техникама, као и одлуку о потреби за обуку и спремности да издрже радни стрес. Посебан процена радних места, како би се осигурало да се одлуке неће утицати на независних процеса. Тако, куца зид штампе није погодан за структурне и инжењерске канцеларије, и мора се водити рачуна да има најбоље услове. То је оно што ергономија у пракси. Али то није све.
организациона
Дакле, ми настављамо да сазнамо шта је ергономија, и доћи до треће, већ завршена, област. Бави се оптимизацију друштвено-техничких система. Организациона ергономија ради о структури, политика и процеса. Ово се постиже кроз утицај на људске ресурсе, рад на пројектима, тимског рада, комуникације, даљински рад и праћење квалитета и усвајање одговарајућих одлука.
у пракси
Шта је ергономија у стварности? У ствари, ово је веома дуготрајан процес, јер се бави не само унапређење квалитета, али и праћена увођењем развоја. Замислите да постоји нова технологија која ће побољшати економску ефикасност предузећа кроз коришћење мање ресурса. За вас, то је јасно, али надређени, и даље је неопходно да се докаже. Све израчунате са формулама приказују шеме, где, шта и како да се поставе и виде да је све урађено како треба.