Шта стрике италијански?

Велики број радника је највише различитим сферама деловања широм света да протестује користе различите мере, међу којима је штрајк. Италијански његову верзију значајно се разликује од већине аналога, док је послодавац нема разлога на неки начин да казни радника. Ово је њена предност, али делимично, и недостатак омогућава управљање да игноришу захтеве радника. Ефикасност штрајка варира у зависности од односа запослених, њихових функција и озбиљности проблема. Што више комплекс питање у расправи и више могућности запослених, то је већа шанса за позитиван резултат.

Оно што је италијански "штрајк?

Овај концепт је протест, у коме људи, уместо да се одбијају да обављају своје функције, напротив, почети да их спроводе тако прецизно и дословно да ефикасност рада знатно опада. Ово је главна разлика у односу на вршњака. У нормалном случају, само престане да ради, која омогућава послодавцу да примени одређене мере утицаја на побуњенички подређених. Али у верзији са италијанским варијанти формалних разлога за такве акције није било. Она се заснива на немогућности састављања таквог положаја или упутства која ће правилно проценити све активности запосленог. Често, веома је много указује мутно који омогућава радницима да пронађу грешку у сваку ставку. Рад ће бити учињено, али много спорије, а не као ефикасан као у нормалном режиму.

Прва примена

По први пут термин "италијански штрајк" појавио се 1904. године. Он је увео особље жељезничких компанија које су изузетно незадовољни управом, али нису били у могућности да једноставно престану да раде. Уместо тога, они су почели да обављају своје дужности веома педантно и на корак на њих да не одступају. Идеја је да такав приступ треба да изазове повећање ефикасности рада, али је у ствари почиње да се јавља много спорије. Многи возови су отказани, а компанија претрпела велике губитке. Према другим изворима, први пут се иста ствар догодила у Италији, такође, али не и са пруге, као и пилоти. Суштина остаје иста. Интересантна карактеристика је да је, у неким случајевима, не користите ова упутства којима се радници потребни за обављање своје функције и специјално развијени прописима особља, који не одудара од закона и писмо стандардне документације, али у ствари знатно успорава процес.

Догађаји у луци у Санкт Петербургу

У Русији, по први пут овако догодило око 1907 Барем, ово је година је јасно наведено у новинама у којима се термин је први пут откривена. До данашњег дана, ови штрајкови се редовно одржава широм света. У 2015. у Петрограду је био још један италијански штрајк. Лука, и чији радници су протестовали против постојећих уговора о раду, је практично парализован, иако су његове функције обавља строго. Да ли је то веома дуго и веома је неефикасна. Губици су били огромни. Компанија први пут покушао да пронађе компромис, али увек је против недостатка жеље радничког на уступке. На крају, ситуација је решена. Детаљи нису објављени, али је мало вероватно да две стране су постигли тачно услове који би.

Лекари у Москви

Још један сличан случај, мада у мањем обиму, схватио нашу престоницу. Москва, Италијански штрајк који је избио у истом 2015. године, није нарочито осетио нелагодност као проблем који се односи на услове рада у једној болници. Да, и нису сви доктори придружили су се протестима. Али ситуација се резонанца је довољно јака да су лекари хтели. Тешко је замислити како ће поступати у доктора који се строго придржава свих упутстава, стандардима и захтевима. У ствари, имајући у виду укупан број и чињеницу да су у великој мери тумачити исти апсолутно другачија, није изненађујуће да је услуга у медицинској установи практично је заустављен.

Протести у Државној Думи

Више до тачке када штрајк италијанских лекара "у 2012. години, то се догодило у органима одлучивања у земљи. Тако су посланици "Сајму Русије" је покушао да продужи време за разматрање предлога закона их не одговара, са резултатом да је изабран управо такав протест. Ја то изражава у једнолично прочитати и преглед стотине амандмана, од којих је сваки прецизира невероватно дуго. Планирано је да се око 1.000 ових елемената, али је добио само 357. До успеха то није довело. Једина ствар која се испоставило да постигну - да се постигне неколико додатних сати. Интервенисао "Јединствена Русија", који угушена банални проблем број њихових гласова.

Јапански врста

Италијански штрајк ће имати директне партнере у другим земљама. Одличан пример за то је Јапан, где запослени често организују сличне протесте. Али, узимајући у обзир менталитет становништва државе одвија се нешто чудно. Прва разлика, што је просто несхватљиво руски човек упозорава послодавца да тачно месец дана касније, ако не слушају захтеве запослених, они ће штрајк. Изражава се једноставно у чињеници да су, поред стриктном поштовању упутства, истовремено украшавају своје јединствене беџеве и ознаке, указујући на чињеницу против којих се дешава протест.

Италијански камионџије

Нису сви протести у полуострва јављају у том стилу. Директна пример за ово је штрајк италијанских камионџија, који је одржан у чврстом стилу. Они су само блокирали све главне аутопутеве, паралише земљу на дужи период. У продавницама, чак није било довољно производа, што се није десило дуго времена. Губици државе били невероватно. су испуњени на крају возачи услови. Ако анализирамо све факторе, можемо закључити да су италијански стил напади ретко доводи до жељеног резултата. Најчешће, то само привлачи јавно мњење и индиректно доводи до тога да за бар делимично испуњавају услове запослених. Такви протести ретко дешавају у веома озбиљних разлога.

Како се носити са италијанским удара?

Када је управо појавила таква ствар, одмах се појавила питање, шта да радим ако је немогуће да испуни захтеве демонстраната. Идентификују неколико главних начина. Први се заснива на игнорише чињеницу штрајка. Ако компанија није основни приход или смањити ефикасност, сви позитивни ефекти постигнути једноставно неће радити. Ово је истина у вези са јавним институцијама, од којих већина не доноси никакве приходе. Друга опција - да предвиде ову могућност и да се успостави такве инструкције, од којих дословно испуњење неће утицати на компанију. То је немогуће. Трећи метод - притисак на особље. То није само опасна, у ствари, може довести до затезања протеста, али иу многим случајевима незаконито. Најлакша опција - да слушају запослених и објасни све захтеве у мери у којој је то могуће, зашто су они неизводљиво. Обећавају да се побољша ситуација чим ће бити прилике за то, и тако даље. Обично је ово довољно, али морамо имати на уму да ће обећања имати пре или касније да обавља.

Резултати

Италијански штрајк се односи на потпуно легитимним методама протеста. Он не дозвољава послодавац да се обрати запосленима или казнене штете. Ова јаке и слабе стране о томе. Са овим штрајка запослених и даље морам да идем на посао, и строго обављају своје функције. Није увек могуће постићи тај ефекат, што би изазвало послодавац заиста слушају захтеве. У принципу, такав протест у просеку опција између потпуног заустављања компаније и њено функционисање нормално. Она напомиње да је озбиљна питања не могу решити на овај начин, али да скрене пажњу на мале проблеме је сасвим реална.