Савремени услови за заштиту личних података у здравственим установама

Лични подаци који се чувају у медицинским установама могу се поделити у две групе.

Запослених лични подаци добијени у време закључења уговора о раду са послодавцем, у складу са захтевима Закона о раду.

Појединачни подаци пацијента, који се пружа на закључење уговора за пружање плаћене медицинских услуга.

Лични подаци морају бити безбедни

Пружајући информације о себи поверљиве природе, носиоци личних података треба знати и сећам се да су преноси информације морају бити заштићени. Ово је написано у закону Руске Федерације "о личним подацима» № 152-ФЗ. Истовремено, испуњавања услова из закона "о личним подацима» № 152-ЈУ је обавезно за све организације.

Један од захтева Закона - ". Правилника о заштити личних података" у развоју Два од ових "прописа", пожељно је да се развију из постојеће праксе у здравственим установама. Један - "Заштита личних података здравствених радника организације на, други - на". Прописи о заштити личних података пацијената из "

Послодавац је дужан да обавести особље медицинског организације са одредбама дизајнираних за заштиту личних података од потписивања, да се успостави строгу контролу над извођењем својих потраживања, да се одреди лица која су одговорна за обраду добијених информација, да предузму мере неопходне за складиштење и заштиту података о личности.

У лечењу пацијената личних података треба узети из сваког пацијента или његовог законског заступника (родитељи, бабе и деде, и тако даље. Д.) Сагласност за обраду личних података. Будите сигурни да објасни пацијенту да су његови лични подаци не могу бити пренета на другом месту, без његове сагласности, осим у случајевима наведеним у "лични подаци" закона.

Да ли треба да обавести Роскомнадзор?

Размотрити питање да ли медицинска организације треба да се обавести Роскомнадзор (. Сервице посебан Фед), као оператор? Неки људи верују да ако обавештење, може на тај начин направити планиране инспекције Роскомнадзор. Ово гледиште је погрешно.

Исто тако, не заваравајте образложење да не могу да обавести Роскомнадзор о себи, ако се лични примљени од стране запосленог, као странке у уговору о раду подаци, третирају од стране медицинске организације да обављају своје дужности, врши се у уговору о раду, лични запослених картица, осталих личних докумената и никад обезбеђен.

Обично, све медицинске организације на свом сајту на интернету шире информације о запосленом са фотографијом, али је дистрибуција личних података, за које је потребно да се добије сагласност запосленог у. Осим тога, у складу са чл. 79 Закона о здравству све здравствене установе су дужне да пруже информације о здравственим стручњацима да обавести јавност.
Ови подаци омогућавају идентификацију здравственог радника. Због тога, информације о запосленом на месту медицинске организације, односи се на личне податке, што је у складу са захтевима закона "О личним подацима" треба да се третира и заштићени, итд, и медицинску организацију као оператер личних података пре почетка њиховог лечења треба да буде обавести Роскомнадзор.

Имајте на уму да за кршење закона "о личним подацима» № 152-ЈУ под условом;

-дистсиплинарнаиа одговорност (Закон о раду);

-административнаиа одговорност (РТ Закона о административним прекршајима "- кривична одговорност (клаузула 1, члан 137 Кривичног законика) ..

Први дивизион "Маркусхка" медицински центар за децу.