Реорганизација организације

У било ком облику организација направила реорганизацију, суштина догађаја - Транзиција свих одговорности и права компаније на више од једне фирме или билансу стања раздвајања или сертификат трансфера. Другим речима носио универзални сукцесије.

Постоје различити облици реорганизације предузећа. треба издвојити између главни: су удружена предузећа, подела на неколико, издвајањем из компаније.

Најједноставнији и најлакши опција је да се (упдате) у ликвидацији друштва путем продаје. Овај метод подразумева промену оснивача, шеф рачуноводства и директор. Након завршетка промене догађаја, компанија се сматра "ажуриран". Као резултат тога, обавезе се преносе на новоизабраном директора. У том случају, реструктурирање организације се спроводи без икаквог обавезног инспекције од стране пореске управе. Трајање "ажурирања" предузећа у овом случају - око месец дана. Тако, за многе предузетнике, ова метода је најмање оптерећујући.

Реорганизација спајања подразумева спајање више предузећа која имају генералном пласману. Да пренесе на располагању износ трајног налога у складу са којима је "ажурирање" даје повода за нове компаније.

Треба напоменути да у складу са Грађанског законика организације реорганизације може укључивати стварање само одређене врсте бизниса. На пример, привредни субјекти или удружења једног типа могу се претворити у задругама или фирмама и партнерства са другим врстама. Ова рестриктивна регулатива односи на трансформације акционарских друштава, друштава са ограниченом одговорношћу, и производних задруга.

Треба напоменути да је, у складу са законом, не може бити реорганизоване компаније послују у непрофитном, и обрнуто. У складу са одредбама Савезног закона, синдиката или удружења, која је структура непрофитна, може да се трансформише у економског партнерства или друштва. У овом случају, институција може се реорганизује у комерцијална предузећа у истом облику - у форми привредног субјекта.

Ове одредбе помоћи да се осигура универзалан сукцесију, не дозвољавају ситуацију у којој један део укупног капацитета услед дужности и права не може пренети на другој компанији, која има посебну способност. Такође, искључени су случајеви у којима компанија са посебним пословне способности, да дају већа права од ње.

Као опште правило, реорганизације комерцијалних објеката од стране учесника одлуке (промотера) или једно контролно тело које има одговарајуће овлашћење одобрено да му, у складу са конститутивне документе. У том случају, правило предвиђа изузетке.

Први изузетак се односи на случајеве који су основани у складу са законом. У оваквим ситуацијама, као по правилу, постоји трансформација компаније принудно. Ова форма даје за реорганизацију судске одлуке или надлежних државних органа. Ако се одлука не изврши у одређеном року, биће именован спољни менаџер, који ће извршити конверзију.

Други изузетак се примењује у случајевима одређеним законом, када је извршена конверзија у форми спајања (приступања) уз сагласност надлежних државних органа. Овај изузетак предвиђа обавезно да добије сагласност надлежног органа у циљу спречавања злоупотребе положаја комерцијалних објеката.