Преглед за банкарство и финансије тржишта рада: Новембар 2014

Економска и политичка ситуација у земљи није могао већ одражавају на кадровску тржишту Руске Федерације. Скоро половина Директора не предвиђају светлу будућност у запослености у наредној години и по дана. портал Труд.ком Стручњаци понудити да процени ситуацију у једној од најстабилнијих на тржишту рада сегментима - банкарство и финансије индустрију. Студије идентификовао кључна карактеристика на тржишту играча, трендове.

Типичне руске БА тржишту трендови у текућој години

Растући захтеви од послодаваца. Није свака земља универзитет иста тежина се наводи у међународној арени. У вези са великим бројем кандидата постоји недостатак особља са високим квалитетом образовања. Са раста и ширења области деловања топ менаџера компаније су више фокусирани на доступност радног искуства у страним компанијама, познавање страних правних докумената и поседовање факултета савршено страних језика у.

Продужење радног односа преко пријатеља и познаника. Руководиоци желе да виде на важним позицијама финансијског сектора нису само одговорни професионалци са искуством и стручношћу, без криминалне прошлости, али и најпоузданији. Да се тако изразим, "поверенике". Сваки пети подносилац проналази посао захваљујући личним везама. 92% незапослених верују у снагу овог посебног начина рада претрагу. Заузврат, више од 70% запослених су спремни да препоруче породицу и пријатеље добар послодавац је.

Повећање мобилности особља. 60% незапослених су спремни да се преселе у други град или земљу да изгради успешну каријеру. Труд.ком Стручњаци напомињу да су фаворити у броју слободних радних места су Москва и Московска област, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижниј Новгород Самара Новосибирск Краснодар. Сами кандидати су сада много више спремни да се преселе у Москви, Лењинграду, Јекатеринбургу, Нижниј Новгород и другим великим градовима него капитал или Петерсбургу. Проблеми транспорта, високи трошкови хране и допринети јачању непокретности ових трендова.

Појединачни проблеми финансијског сектора

Банкарски и финансијски сектор учествује са 12% привреде. По сектору запослени укључују благајник, благајник, економиста и стручњак за кредит, менаџер у банци, колектор, комерцијални директор, и друге позиције. 42% људи ради у са особљем од више од 1.000 компанија. 62% су укључени у међународним организацијама. Међу најчешћим разлозима за посао мења идентификоване кандидата:

интересантнији активности - 53%;

веће плате - 50%;

Раст каријера - 45%.

Тренутни економски трендови не дозвољавају посао да се прошири и изградњу капацитета. Због недостатка инвестиција и ограничења у правном оквиру, многе компаније не могу значајно да подигне ниво плата на нивоу који очекују кандидата. До данас, банкарски и финансијски сектор у оквиру зараде у рубаља медиј нуди следеће:

• Москва - 46400;

• Петербург - 47400;

• Екатеринбург - 28400;

• Нижниј Новгород - 31060;

• Самара - 21200;

• Новосибирск - 30700.

Детаљи гледамо Труд.ком порталу.