Одложи плату шта да радим?

Питање колико може бити одложен плате, звуци су сада изузетно ретки. И није да су послодавци постали придржава закона и дисциплиновани. Само већина запослених су добро упућени у питањима радног права, и добро је познато да се одредбе за исплату плата јасно написано у Закону о раду. Наиме, да би га требало издати не мање од двапут месечно, утврђених законом или је наведено у колективним уговором условима.

Стога, када је плата из било ког разлога касни, неки чекају стрпљиво, док други почињу да се боре за своја права. Обично је ово борба почиње са чињеницом да је од пријатеља је адвокат или лице које има искуство у решавању радних спорова, пита: "Не дају плату, шта да радимо"

Први савет - да се обрати свом регионалне државне инспекције рада да прати поштовање закона. И чињеница да се може се налази у две стотине миља - нема проблема. Писмо у виду жалбе послате на емаил адресу инспекције ће ићи тамо за пар минута. Ако нема интернет, можете користити поштанске услуге. Потребно је више времена, али резултат ће бити исти. Жалба се подноси у било ком облику, али само реци - кашњење плата, шта да радимо, није довољно. Неопходно је да се темељно описати ситуацију, наводећи чињенице, имена и датуме. Молимо вас да приложите копију свих докумената (уговора о раду, извода, платне обрачунавања, са назнаком заосталих плата, исказа свједока у писаној форми), који могу да потврде исправност својих захтева. Контакт инспекције и да, у складу са ставом 2. члана 358. података из ЛК РФ подносиоца пријаве, на његов захтев, и не могу бити објављени.

Други савет је да се жали канцеларији локалног тужиоца. Жалба од стране требало би да буде издата је сличан оном који се за стање инспекције рада: детаљан опис тренутку сукоба са копијама пратећим документима.

Али проблем лежи у чињеници да су захтеви ова два случаја послодавац може игнорисати. А онда је са новим ентузијазмом расте неријешено питање: "? Кашњења плате, шта да радимо"

Иде на суд са захтевом против послодавца крши своја права, најефикаснији решење. Тужба се служи на месту регистрације дужника или место пребивалишта послодавца-предузетника, притварање вас на накнаду за посао који обављају. Такса и законске таксе које се односе на рачун окривљеног, што значи да сваки правни трошкове које носе без обзира на исход случаја. Међутим, постоји ограничење рок (3 месеци) од датума кршења споразума о плаћању, након чега суд не може да чује случај. А ако сте дошли на суд на крају овог периода, молимо приложите документ којим се потврђује добар разлог кашњења (на пример, лист привремене неспособности). У супротном, проблем: "Кашњење плата, шта да раде" - и да ће остати твој проблем.

Несумњиво, спор захтева храброст, стрпљење и време, али и позитиван резултат може одмах постићи. У том случају, немарно послодавац морати не само да се врати новац који вам дугује, али и да се надокнади самом одлагања, као и да плати моралне и материјалне штете коју су претрпели као последица кашњења у плаћању накнаде за њихов рад. А казна неће патити, само компанију, али и лично у главу. И на крају, помислио сам: "Кашњење плата, шта да радим?!" - ће наставити послодавца, навикли се поштује закон.