Ова подсвест стратегија утиче на избор пријатељима на раду

Када Сиама Мегер специјалиста у области малопродаје е-цоммерце одељење познати амерички ланац Барнеис Нев Иорк, поднео захтев да се повећа, то спроводи своје високе циљеве. Жена се надала да ће ући у планирању одељење који би омогућио је да управља велики део посла. Међутим, то је било нешто да се боји: ово је ризик од емоционалне рањивости, јер многи од нас зависе од мишљења колега. И то је био директан начин да људи знају о својим намерама.

Када се на крају није добио унапређење Сиама, замењен је кандидат који је дошао из друге компаније, то је невероватно разочаран. Као и многи људи, суочени са неуспехом на послу, она је апеловала за подршку колега. Ово је прилично клише ситуација: у потрази за подршку и саосећање других. Међутим, у часопису "Бехавиоурал Екологија" су резултати студије, тврдећи да нисмо увек у стању да адекватно виде реалност и судија људе.

Резултати су такође показали да је избор колега, коме смо окренути за подршку, зависи од нашег рода. Људи покушавају да пронађу савезнике да помогне у решавању тешке проблеме или предложити нешто, а жене очекују саосећање и моралну подршку. И, по правилу, ово је стратегија губи.

Где тражити подршку?

Студија је обухватила 246 људи 121 мушкараца и 125 жена. Понудили су 2 ситуације: учешће у физичкој борби и пораза њега, као и победу или пораз у борби за виши положај. У сваком случају, сукоб је било са особом истог пола. Затим, учесници су показала фотографије 20 могућих "пријатеља" који су спремни да помогну или подршку. Ми смо морали да бирају коме су се за помоћ, и описати како људски сами су интерно.

Ко је пријатељ, а ко је непријатељ?

У случају губитка у физичком конкуренцији, већина људи изабрати мушки савезник гледа лидера. Жене такође воле добро изгледа девојке свог рода. Тако, истраживачи су закључили да су меке црте лица, велике очи и жене да наведе људе да преузму постојање алтруизма и емпатије код људи. То ће, пре свега, тражити симпатије и подршку од физичке повреде.

У случају промоције лествици каријере, и мушкарци и жене воле да траже савезнике међу женама, без обзира на исход борбе. Испоставило се да раде заједно не по полу, а у току превазилажења тешкоћа.

о стереотипима

Према Цхристопхер Ваткинс, један од аутора студије, те је предавао психологију на Универзитету у Абердину, људи верују да су они који дају утисак доминантних лидера (од спољашњих параметара) нису у стању да обезбеде моралну подршку, али може помоћи када је у питању потреба конкретне акције. Од њих се очекује да разговарају мање, али више посла, а самим тим није склон емпатије. Међутим, студије аутори такође признају да су ти стереотипи, што нам говори подсвест, у неким ситуацијама, може бити далеко од истине.

Регрет или глума?

рекао је исти Сиама Мегер је да је после пораза у борби за позицију да тражи подршку од разних колега, и имају највећи утицај на њеним су управо људи са лидерским квалитетима. Они су предложили рационалну одлуку, па се преселила у други град, и отворио своју фирму, која је била у стању да зараде добру капитала. На крају је била веома захвална да у то време пријатељи не само да жалим и изразио симпатије и покушао да мотивише да се крене даље. Са овим колегама је пријатељски до сада, а неки од њих су отишли да раде у њеном друштву.