Као плаћеног породиљског

Приближавање термин излаз у уредби чини трудница да нађу одговоре на многа питања у вези са условима касније у животу, плановима и очекивањима. До тренутка настанка 30 недеља трудноће жена заинтересовани и материјал питање како плаћеног породиљског. Исплата материнства јавља на основу регистрације одсуства, предвиђена за период трудноће у 30 недеља и у периоду после порођаја.
30 недеља трудна жена доноси женску цлиниц боловање и написао изјаву на одмору. Трајање одсуства је 140 дана, уз стандардни пренатална одсуство је 70 дана, ако је жена очекује бебу. Уколико се очекује близанце, а затим остави пре рођења се повећава на 84 дана.

Сазнајте како да плаћа породиљско одсуство, можете унапред да планирају своје будуће трошкове у вези са предстојећим завршетка породице. Свака трудница, излази у пренаталном одсуства, имају право на исплату накнада. Закон предвиђа именовање државних користи од 30 недеља трудноће у тих категорија становништва, као студент, жена војника, који раде жене и они који су отпуштени због ликвидације предузећа и ставити регистрацију Центар за запошљавање. Ова категорија трудница, обоје без посла, нису регистровани на бироима за запошљавање, грант није додељена.

У јануару 2011. године почела са радом нова правила за израчунавање користи. Нова правила за период 1.01.2011 до 31.12.2012 Постоје два начина да наплати материнства, узимајући у обзир просечне дневне зараде било које претходне две календарске године, или годишњем периоду. Приликом писања апликације потребно је одредити који метод прорачун за породиљско мама боље: стари или нови.

Датуми и места као плаћено породиљско одсуство за запослене жене категорију сличан процес добијања плату. Ако је исплата плате док се то обавља пренос средстава на банковне картице, и исплата накнада ће се одвијати на исти начин.
Једина разлика је у томе, у ком временском периоду се плаћа материнства. Рок испражњеном стању процедуру давања задатка је 10 дана. Међутим, веома плаћање или пренос одвија у наредних дан плата
Знајући како да плаћа породиљско одсуство, трудница ће тачно знати када и колико ће то бити наведени. Обрачун узима у обзир предности 100 одсто величине просечне зараде. Једини услов - за радно искуство мора бити најмање 6 месеци. Постоји ограничење максималног износа уплате. У 2012. предности су индексиране за 6%. Ако је искуство трудница мање од 6 месеци, онда је питање како плаћено породиљско одсуство, узима се у обзир величину егзистенцијалног минимума.
Поред тога, обрачун просечних дневних прихода обухвата низ направљен за уплате референтног периода, од којих је листа наведене у Уредби о нарасле користи. Према његовим речима, за исплату породилишта не узимају се у обзир плаћено боловање, путовања, одмор. Проофреад не само износ плаћања, већ и на периоде за које су те исплате.
Поступак за израчунавање материнства обухвата множењем просечан дневни приход броја једнак броју дана породиљског одсуства, који је једнак 140.
Трудница не треба заборавити да је поред предности породиљског одсуства је такође постављен и других исплата. Додатак за чињеницу да је трудница регистрована у раној трудноћи (пре 12 недеља) од трудноће у 2012. износи 465,2 рубаља. Након рођења, млади мама може да рачуна на плаћање накнаде за порођај. Исплата одштете врши се у исто време, по испоруци, све категорије трудница, без обзира на то да ли је жена радила на дан пре. Износ накнаде у 2012. години је једнака 12.405,31 рубаља. Следећи алат, који има право да изда и прими мами децу до годину и по година, плаћања који се односе на бригу о деци. Постоје ограничења предности - од минимума до максимума 2325.99 р 13,825.75 рубаља. Поред ових савезних користи, постоје регионалне предности. Сваки регион има своје предности и карактеристике њиховог пријема.