Како израчунати датум одласка на породиљско одсуство?

Готово све жене у првим данима трудноће покушавају да израчуна датум одласка на породиљско одсуство. И ово питање може дати само највише окорели каријеристи да планирају инкарнацију свих производњи мисли и идеја у животу и имати времена да испуни све недовршена посла.

Да бисте израчунали датум поласка на породиљском одсуству, прво треба да утврди гестацијску старост. Можете постати асистент у овом питању свој гинеколога. Овај период се рачуна од првог дана последње менструације, а она се обрачунава у недељама. Прецизније одредити дан предаје може бити преко ултразвука. Она се додељује гинеколога у плански посматрајући ток трудноће.

Једном када знате свој исправан пут, онда више не може бринути о томе како израчунати датум одласка на породиљско одсуство. Обрачун у овом случају је врло једноставна. Калкулатор датум доспећа је следећи: трајање породиљског одсуства пре порођаја је 70 дана, а исто - после порођаја. Укупно трајање 140 дана. Ако жена има трудноћу плодну, онда одсуство је проширен на 84 дана пренаталном и постнаталном - до 110. Када се користи царски рез или компликација током порођаја време опоравка је продужена за 2 недеље.

Израчунајте датум поласка на породиљском одсуству могу бити сами. Овај период почиње у 30 недеља или 210 дана трудноће. Већ сте одредили право време? Затим бројати снап. То ће бити тешко израчунати, ако нисте приступили клинику. Мислимо да као доктор: први дан у месецу додамо 210 дана. Али ако жена има проблема са правилности менструације, или она једноставно не сећам се завршни датум, онда ћемо бити заснована на резултатима ултразвук. Ова дијагностичка метода омогућава квалитетније да одреди време трудноће, на основу стандардних показатеља развоја фетуса, а тиме и почетка породиљског одсуства.

Труднице да израчуна датум поласка на породиљском одсуству ће помоћи у кадровској служби на радном месту. Можда још увек неискоришћени годишњи одмор, онда прво да га користите, а затим - материнство. Тако ћете моћи да одем да се опустите пре 30 недеље трудноће.

Један-од накнада се плаћа за цео период породиљског одсуства, без обзира када изађеш у декрету. Морате да платите новац за најмање 140 дана, у зависности од одређеним околностима. Плаћање мора бити на дан када је компанија добије своје плате. Рачуни израчунати износ на основу просечне зараде у протекле 2 године.

Ако током трудноће вам је тешко да обавља функције које су додељене за вас, управа има право да се преселите на лакшу области рада. Ако се не осећате добро или не осећате добро, најбоље решење је да се боловање. Нема потребе да перетрузхдаетсиа или обрађени на основу финансијских проблема на рачун здравља. На крају крајева, најважније за жену да носи здраво дете и да роди то без проблема.