Типови организација у данашњем друштву

Огромна већина људи долазе заједно у одређеним групама и колективима. Зашто? Што се тиче осталих живих бића, за опстанак народа је њихова интеракција. Један човек вероватно неће моћи да остваре значајне резултате, делујући сам.

Све врсте друштвених група према њиховом редоследу могу се поделити у неколико основних: гомиле, јавне и друштвене организације.

Публика - спонтано окупљање људи, који се јавља изненада. Ови људи су обично уједињени заједничким интересима и жељама - на пример, ово се односи на побуђених фудбалских навијача и припадника политичком скупу. Чим је узрок нестане, да их приморава да се заједно, ова привремена група нестаје. Публика - потпуно неорганизована окупљање људи који се крећу на емоције. Због тога је често деструктивна сила, а много ређе - креативни.

Публика се разликује од гомиле по томе што је у конвенционалном асоцијације људи не повезују емоције и инстинкте, и опште мишљење, као и чланови јавности могу бити географски су искључени.

Друштвена организација - је посебна група, која се одликује затвореном и хијерархијска, чији су чланови уједињени истим циљевима. Се разликује од гомиле или публику својим унутрашњим конзистентности, присуство скупа специфичних правила, координацију својих чланова, општим циљем и опште активности.

Структура организације, сврха његових активности и егзистенције - две главне тачке које одређују врсту организације, њеном опстанку, ефикасност и тако даље.

Одавно је примећено да су перформансе радних комбинованим снагама неколико људи много ефикасније него једноставно додавање напора тих људи раде исту ствар појединачно. У првом случају, поступци сваког члана тима може ојачати подршку за друге, доследности рада. Ефикасност активности организације повећава вишеструко ако се, начело поделе рада. Узмимо, на пример, фудбалски тим. У њему, поред нападача, постоје голмана, браниоци, везисти и напред; Ако сваки играч био и голмана и одбрамбеног играча и нападача, цео тим акцију ефикасност би нагло пасти.

Друштвене организације односе се углавном на секундарним групама, односно да озваничи. Примарна брига доноси људе, што се првенствено односи међуљудске односе. Што се тиче циљева тих удружења, они су три врсте. Први се односи на програм деловања, које се издају од стране организације вишег ранга. Системски циљеви су скуп циљева свих чланова тима. И трећи тип, утиче на активност система, комбинује жељу да се сачува и развије организацију. Ове три врсте су главни циљеви.

нове врсте организација да се појави са развојем цивилизације. Томе је допринео је настанку индустријализације, социјалне нестабилности, нових облика власти и глобализованом свету. Врсте организација које су се појавиле релативно скоро - то је корпорација, синдикати, синдикати, итд И, како слиједи: .. Државне институције, клубови, шумарство, итд - су одавно познато пред њима.

Врсте организација разликују у њиховом узрока, циљева, структуре. Многи од њих, али су идентификовали бројне главних сорти.

Главне врсте друштвених организација: харизматични, потпуно, добровољно, бирократски.

У прву групу спадају у групу управља снажан вођа, истиче као појединца. Чланови Однос овог удружења зависи од тога колико су близу учине. Лидер, по правилу, ако не клањају, ти барем ценити. Најјаснији пример таквој заједници - то је Иисус Христос и његови следбеници, то је, прва хришћанска заједница.

Волонтерске организације нису у вези са државним органима, чланство је потпуно добровољно, формирана да задовоље специфичне интересе својих чланова. Најупечатљивији пример за то - синдикати.

Како би укључили укупни државе, верске, националне, и тако даље.

Административна (бирократски) функција стриктно у складу са правилима која регулишу доделу одговорности међу својим члановима. Постоји ланац командовања. У таквим организацијама, веома је важно да се успостави пословне односе између странака да успешно оствари циљеве заједничким активностима. Један пример социјалне установе овог типа - владе.

За рационалности у потрази за заједничким циљевима, постоје и оне врсте организација: рационални и традиционални. Ово последње укључује, на пример, верски.